RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction du Patrimoine Immobilier, vous pilotez un projet stratégique d'organisation de la fonction immobilière et d'harmonisation de l'exploitation-maintenance sur les campus de l'Université de Lorraine. Vos missions principales : • Actualiser l'audit et la cartographie des structures et métiers de la fonction technique immobilière (analyse des processus, des effectifs, des compétences, des périmètres d'intervention) • Élaborer des organisations cibles et proposer des schémas, organigrammes et circuits de décision pour optimiser la fonction immobilière • Contribuer à la GPEC immobilière : profils types de poste, normalisation des fiches, identification des besoins en recrutements et redéploiements, plans de formation • Professionnaliser les équipes : analyser les compétences, proposer des actions de montée en compétence, animer un réseau de services techniques multisites • Optimiser les moyens et les résultats : analyses multicritères (risques, coûts, qualité de service), propositions de partition régie / externalisation, mise en place d'indicateurs de performance • Déployer des outils de pilotage : contribuer à la mise en place et à l'appropriation des outils GMAO / ticketing et du futur Système d'Information Patrimoniale • Animer la ligne métier DPI / Services Techniques de Sites : réunions, groupes de travail thématiques, partage de bonnes pratiques et formalisation de procédures • Accompagner les ressources humaines : participation aux recrutements, à la formalisation des fiches de poste et aux actions de promotion des métiers de la BAP G • Contribuer à la communication interne : supports dédiés (newsletter, intranet) et participation aux comités de gestion de site PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure dans les métiers techniques de l'immobilier, vous êtes un.e chargé.e d'exploitation-maintenance confirmé.e, à l'aise dans les environnements multisites et les organisations complexes. • Formation : diplôme d'ingénieur ou bac +3/4 en exploitation-maintenance, génie civil, bâtiment, construction durable ou école d'architecture • Expérience : 3 à 5 ans minimum en exploitation-maintenance immobilière, idéalement avec management d'équipes ou de réseaux multisites • Compétences techniques : maîtrise des normes et réglementations du bâtiment, mesure de performance, exploitation-maintenance, qualité et gestion des risques • Gestion et analyse : bonnes connaissances en budget/finance, analyse de coûts, élaboration de tableaux de bord, capacité d'analyse de données et d'indicateurs • Outils : très bonne maîtrise d'Office 365 (Excel avancé), pratique de logiciels de gestion (type SAP, SAGE) et intérêt pour les outils GMAO / ticketing • Conduite de projet : capacité à structurer, planifier et piloter des projets d'organisation, à formaliser des procédures et à produire des rendus structurés • Relationnel : sens de la pédagogie, capacité à animer un réseau, à conduire des entretiens, à convaincre et faire adhérer des interlocuteurs variés • Qualités personnelles : rigueur, méthode, forte capacité d'organisation, autonomie, sens du reporting et du travail en équipe Contrat : CDD temps plein à pourvoir du 1er septembre 2026 au 31 Août 2027 (renouvellement possible par année universitaire). Rémunération : 2422 € brut mensuel. Si cette offre d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre candidature avant le 28 Juin.