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Alternance - Ingénieur en systèmes avioniques (H/F) - Toulouse 31 - TOULOUSE
Offre n° 3350732
Alternance - Ingénieur en systèmes avioniques (H/F) - Toulouse
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 mars 2025
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Description de la mission Vos missions : En tant qu'ingénieur systèmes avionique au sein de l'équipe System & Simulation, vous serez notamment en charge dep> - Rédiger les spécifications techniques de besoin - Organiser les réunions de travail, affiner les besoins avec les parties prenantes - Définir les propriétés fonctionnelles, opérationnelles et physique du système - Modéliser et simuler le comportement du système via l'outil Scade - Gérer les activités de validation et vérification - Rédiger les procédures de tests via Elios - Analyser les résultats d'essais - Réaliser la traçabilité à tous les niveaux - Supporter la certification et/ou qualification des systèmes Vous mettrez également en œuvre les méthodes d'ingénierie système telles que le Model Based Design en utilisant des outils tels que Scade, Matlab Simulink, les process RBE ou MBSE dans le cadre de norme de développement telle que l'ARP, la DO178, et D0 254.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Une offre présentée par Talents Handicap : le forum en ligne au service de l'emploi des personnes en situation de handicap. Avec près de 10 ans d'expérience, des dizaines de forums réalisés, plus d'une centaine d'entreprises partenaires et plus de 130 000 visiteurs uniques par an, le forum en ligne Talents Handicap s'est installé comme une référence au service de l'emploi des personnes en situation de handicap. Cette année, Talents Handicap propose 5 forum...
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