GESTIONNAIRE DE PARC (F/H) (H/F) 95 - Mareil-en-France
Offre n° 3352902
GESTIONNAIRE DE PARC (F/H) (H/F)
95 - Mareil-en-France - Localiser avec Mappy
Publié le 05 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire de parc (F/H).Sous la responsabilité du gérant, vous assurez la gestion opérationnelle, logistique et technique du parc matériel de l'entreprise. Vous garantissez la disponibilité, la conformité et la rentabilité du matériel utilisé sur les chantiers au travers de ces missions : Gestion du parc matériel : - Suivi de l'état des véhicules et engins (poids lourds, pelles, utilitaires, etc.) - Mise à jour régulière d'un inventaire précis Maintenance et entretien : - Planification et coordination des entretiens préventifs et curatifs - Suivi des contrôles réglementaires (VGP, contrôles techniques, assurances) - Coordination avec les prestataires externes Logistique et affectation : - Organisation de la mise à disposition du matériel selon les besoins chantiers - Suivi des mouvements de matériels et des carburants Approvisionnement et stockage : - Suivi des stocks de pièces, commandes de réapprovisionnement, - Organisation du stockage pour garantir la sécurité et l'accessibilité De formation bac +2 minimum en maintenance, logistique, ou génie civil/TP, (ou expérience équivalente), vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions similaires (gestion de parc ou logistique TP) Compétences techniques requises : Très bonne connaissance des matériels de travaux publics : engins, véhicules, mécanique, hydraulique. Maîtrise des outils informatiques, notions en réglementation transport, sécurité, environnement Qualités personnelles requises : Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Réactivité et sens du service aux équipes terrain
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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