CHARGÉ DE COMPTE DAB (F/H) (H/F) 75 - Paris
Offre n° 3353302
CHARGÉ DE COMPTE DAB (F/H) (H/F)
75 - Paris
Actualisé le 05 octobre 2025
Notre client est un acteur de référence dans le conseil et le courtage en assurance, à dimension internationale, basé à Paris 9. Il recherche actuellement : Un chargé de compte DAB/RC Contrat : CDI Type de contrat : CDI Localisation : Paris 9 Rémunération : en fonction de l'expérience Avantages : Intéressement, Participation, 12 RTT/an + congés spéciaux, titres restaurant, parcours de formation et évolution professionnelle télétravailVos missions : En lien avec les directeurs de clientèle et la référente technique, vous serez en charge de¿: Gérer et suivre un portefeuille de clients Transport (France, Outre-Mer, International) Accompagner les clients dans la mise en place de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins Produire les affaires : Négociation, placement, prise de garantie auprès des assureurs Rédaction des polices et avenants Accréditation des bateaux Gestion des KYC Émission des certificats d'assurance Suivi des déclarations d'aliment et de leur facturation Gestion des régularisations de primes et des participations aux bénéfices Interagir avec les compagnies d'assurance, apporteurs d'affaires et clients Formation : Bac +5 minimum en Assurance ou équivalent Expérience : Minimum 5 à 10 ans sur un poste similaire Compétences techniques : Maîtrise des garanties DAB / RC appliquées au transport Anglais professionnel requis Qualités personnelles : rigueur, sens du service client, esprit d'équipe
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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