APPROVISIONNEUR SUPPLY CHAIN (F/H) (H/F) 39 - Tavaux
Offre n° 3353523
APPROVISIONNEUR SUPPLY CHAIN (F/H) (H/F)
39 - Tavaux - Localiser avec Mappy
Publié le 05 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client basé à TAVAUX , un groupe industriel international présent dans les secteurs de la chimie et des plastiques. (CA de 12 milliards d'€uros, salariés) L'usine de Tavaux (proximité de Dijon et Besançon), compte environ 700 salariés. C'est un des grands sites de la chimie en FranceMissions opérationnelles : Approvisionnement de matériels techniques sur contrat ou via appel d'offre (de l'expression de besoin jusqu'à la livraison), y compris gestion des litiges, des urgences. Gestion de stock (adaptation des quantités stockées, analyse des dormants). Gestion de la base de données des articles (création, suppression, modification de paramètres). Méthodes/Processus : Etude de processus et élaboration de logigramme/procédures applicables à l'usine, en tenant compte de l'interface avec Solvay et le prestataire Logistique Élaboration de supports de formation pour diverses populations de l'usine Toutes ces missions sont en lien avec un ou plusieurs acteurs (fournisseurs, clients internes, techniciens prescripteurs, comptabilité, prestataire logistique). Elles nécessitent un bon relationnel (intra et extra équipe d'appros), une bonne écoute, beaucoup de rigueur, de la capacité de négociation, dans un environnement industriel soumis à la gestion d'urgences. Vous devez être titulaire d'un Bac+2/3 en profil gestion ou technique ayant déjà fait de l'appro/achatet avoir au moins 1 année d'expérience. Maîtrisé de SAP serait un plus. Anglais commercial souhaité.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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