Description du poste Au sein de la direction des ressources humaines groupe, et du service relations sociales, vous êtes amené(e) à intervenir sur tous les sujets relatifs au droit du travail et aux relations sociales. Vous intervenez dans un environnement multi conventionnel, multi-activités, dynamique et avec des ambitions de croissance externe. Vous interagissez au quotidien avec le service RH, les services fonctionnels et la direction générale. Vos missions sont notamment les suivantes : Négociation collective et IRP : En binôme avec la directrice relations sociales : Elaboration de l'agenda social, organisation et animation des réunions avec les représentants du personnel (CSE central, commissions des CSE)Préparation des négociations collectives et coanimation au niveau groupe, central et établissement selon les thématiques (analyse juridique, benchmark, rédaction d'accordsli>Organisation des élections professionnellesPilotage des BDESE Conseil en droit social : Conseil juridique auprès des équipes RH et notamment auprès des HRBP en droit socialRédaction et mise en place de notes et procédures internes en droit social Gestion des contentieux sociaux : Pilotage des contentieux en lien avec les avocats,Assurer l'interface avec les avocats pendant toute la durée du contentieuxAssurer le suivi des provisions avec la Finance et les Commissaires aux Comptes Veille sociale : Réaliser la veille socialeDiffuser des communications d'actualité en interneRéaliser l'étude d'impact interne des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles. Projets transverses : Animation de formations en droit social auprès des managersParticipation aux projets d'acquisitions (auditli>Participation à la mise en place de projets transverses