Au coeur de vos missions : Établissez les bulletins de paies avec précision et dans le respect des délais impartis. Assurez le suivi administratif et veillez à l'exactitude des informations. Gardez un oeil vigilant sur les conventions collectives et la législation sociale : Appliquez-les rigoureusement pour garantir la conformité des pratiques. Optimisez les processus paie pour une efficacité accrue : Proposez des solutions innovantes et contribuez à la modernisation des procédures. Le profil idéal ? Un gestionnaire de paie passionné(e) et à la pointe des innovations : Titulaire d'une formation en gestion de la paie (Bac +2 minimum), vous êtes un expert reconnu dans votre domaine. Fort(e) de 1 à 3 années d'expérience en cabinet comptable, vous avez acquis une solide maîtrise des pratiques du métier. Vous dominez les logiciels de paie et naviguez avec aisance dans les méandres de la réglementation. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à naviguer avec aisance dans le monde complexe de la paie, ce poste est fait pour vous !