Responsable contentieux - CDI - Marseille (8eme) H/F France
Offre n° 3354826
Responsable contentieux - CDI - Marseille (8eme) H/F
France
Publié le 05 octobre 2025
MISSIONUne mission d'intérêt généralNotre offre de logements est diversifiée afin de faciliter l'accession au logement locatif au plus grand nombre de familles.Nous offrons à nos clients locataires un accompagnement social à l'occasion de changements professionnels, problèmes de santé, agrandissement de la famille.Cet accompagnement social s'inscrit dans une démarche globale d'accompagnement, consistant à faciliter leurs démarches, améliorer leur cadre de vie, etc.Pour les locataires qui connaissent des difficultés fin. ou sociales, nous les orientons vers des interlocuteurs spé. ou actionnons des dispositifs d'aides pour prévenir ou traiter les retards de paiement de leurs loyers.Dans le cadre d'un CDI et sous la direction du Directeur de la gestion locative de la DIR PACAC, vous rejoindrez notre pole contentieux au sein de la DIR PACAC et apporterez votre expertise dans la gestion des dossiers contentieux.En tant que Responsable contentieux agir concrètement pour l'intérêt général:C'est assurer,o Le recouvrement des dettes de loyers des locataires présents (dossiers amiables, dossiers avec travaux, dossiers avec SLS, dossiers en perte, dossiers en assignation ...)o La mise en place de dispositifs d'action socialeo L'établissement et le suivi des procédures contentieuses particulières liées aux troubles de voisinage, aux procédures d'expulsion sur squatters, occupants sans titre et fauteurs de troubles, procédures de reprise des lieux dans le cas du décès d'un client et les éventuelles demandes reconventionnelles du débiteur.o Le suivi administratif des dossiers clients et du contrôle des pièces dans le Système d'Informationo Les engagements budgétaires , le suivi des factures de frais et honoraires des partenairesC'est collaborer,o Avec le(a) CESF ou le(a) chargé(e) de précontentieux sur la dimension sociale du recouvrement en définissant des actions de recouvrement adaptéeso Avec les huissiers et les avocats pour engager les procédures (assignation en résiliation, en paiement ...)o Avec les préfectures pour réaliser les recours en indemnité, s'assurer de leur paiemento Avec la Direction interrégionale pour communiquer les états de suivis liés aux mandats de gestion, aux contrôles int. et ext.o Avec la gestion locative pour l'analyse des résultats et des différents facteurs d'incidence pesant sur les impayésC'est veiller,o Au respect des objectifs de recouvrement impayés fixés pour la Direction Interrégionale PACACo A la tenue des commissions de préventions des impayés locales (Cl P, CIC) et la tenue des commissions impayésFaciliter le quotidien de nos locataires, c'est une belle entreprise !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Et si on travaillait ensemble ? Quelques bonnes raisons de rejoindre le Mouvement Hlm Vous êtes à la recherche d’un emploi utile et qui correspond à des valeurs de solidarité ? Chaque année, plus de 11 000 personnes rejoignent le secteur du logement social et contribuent ainsi à loger près de 11 millions de personnes. Alors, pourquoi pas vous ? Travailler dans les Hlm, c’est à la fois être utile au quotid...
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