SKILLS est un cabinet de recrutement spécialisé, présent au niveau national, qui accompagne les entreprises dans leurs recrutements ainsi que les professionnels dans le développement de leur carrière. Nous privilégions une approche personnalisée, fondée sur l’écoute, la proximité et l’expertise de nos consultants. Dans le cadre du développement de l’activité de l’un de nos clients, entreprise implantée à Saint-Priest, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel en CDI. Rattaché(e) au sein de la division Ressources Humaines, vous intervenez sur l’ensemble du processus de gestion de la paie et de l’administration du personnel, dans un environnement structuré et dynamique. • Assurer la collecte, le contrôle et la saisie des éléments variables de paie • Établir et contrôler les bulletins de salaire dans le respect des délais • Réaliser les déclarations sociales et assurer leur conformité • Gérer les entrées et sorties des collaborateurs : contrats, avenants, documents administratifs et formalités associées • Assurer le suivi administratif du personnel tout au long du parcours salarié • Gérer les absences, congés, arrêts de travail et autres événements impactant la paie • Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie et l’administration du personnel • Participer à la veille réglementaire en matière de droit social et de paie • Contribuer à l’amélioration continue des procédures RH et des outils de gestion Ce poste est proposé en CDI avec une rémunération annuelle brute comprise entre 30 000 € et 36 000 €, selon votre expérience et votre niveau d’expertise. Vous rejoindrez une structure offrant un environnement de travail collaboratif, des missions variées et de réelles perspectives d’évolution.Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens du service, souhaitant s’investir durablement dans une fonction clé au sein d’une équipe Ressources Humaines. Vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie sur un poste similaire en gestion de la paie et administration du personnel. Votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances constitue un véritable atout pour réussir dans cette fonction. • Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion, Comptabilité ou domaine équivalent • Expérience significative en gestion de la paie et administration du personnel • Bonne maîtrise des techniques de paie et de la réglementation sociale • Connaissance des obligations légales liées à la gestion administrative des salariés • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ·36h/sem ·Titres restaurant ·Participation ·RTT ·Télétravail ·Horaires flexibles Au-delà de vos compétences techniques, votre sens du service, votre fiabilité et votre implication seront particulièrement appréciés. Vous savez faire preuve de discrétion, de professionnalisme et d’adaptabilité dans un environnement en constante évolution. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue pour son professionnalisme et participer activement à la gestion des ressources humaines, ce poste représente une belle opportunité de développement professionnel.