Responsable de site de production h/f 36 - Châteauroux
Offre n° 3359585
Responsable de site de production h/f
36 - Châteauroux - Localiser avec Mappy
Publié le 05 octobre 2025
Nous recherchons Responsable de site de Production h/f en CDI à Châteauroux. Rattaché aux activités spécialisées, et en qualité de Responsable d'usine semences, vous en prenez la responsabilité. Au sein d'une structure à taille humaine, adossée à un groupe d'envergure internationale vous prendrez en charge la fabrication de semences qui s'inscrivent dans les objectifs agro-environnementaux de la politique agricole et dans la préservation de la biodiversité. L'usine assure la fabrication de semences de luzerne, trèfles, lentilles, sarrasin . Votre mission principale est d'optimiser le fonctionnement de l'usine, en supervisant les processus de fabrication dans le respect : de la réglementation, des attentes clients, des coûts, des plans de charges, de la qualité et des règles de sécurité. Vos missions sont les suivantes : 1/ Techniques : - Assurer l'organisation matières, humaine et matérielle de l'ensemble des process de fabrication dans le respect des plannings, des cahiers des charges et de la règlementation, - Respecter le budget de son unité de production, - Garantir de la productivité de l'usinetablir les plannings de fabrication en concertation clients, - Organiser l'approvisionnement en matières premières et consommables et la gestion des sous-produitstre garant de la préservation des stocks, leur contrôle et précision de leur estimationlaborer un diagramme de triage, - Enregistrer les données liées à la fabrication, - Participer aux rédactions du plan de maintenance, d'amélioration et d'investissements courants. - Appliquer/faire appliquer le règlement intérieur, les consignes et procédures QHSE, - Assurer la collecte des attentes clients et en informer tout le personnel, - Inventorier, analyser et traiter les risques. Constituer le document unique d'évaluation des risques avec le service HSE, - Gérer la non-conformité liée à la qualitla sécurité, aux méthodes et à l'environnement de travail, - Superviser/garantir le traitement des non-conformités, - Définir et superviser la mise en œuvre des actions d'amélioration, - Participer à l'élaboration des procédures et instructions de travail, - Analyser les défaillances, les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques, - Assurer la tenue et le suivi des tableaux de bords et des indicateurs, - Garantir la conformité des produits finis et coordonner le traitement des non-conformités. 2/ Management : - Manager et motiver les équipes de productions (jusqu'à 7 personnes en usine + 1 personne en administratif) en fixant des objectifs, en accompagnant et en contrôlant, - Organiser et gérer le travail des équipes, - Participer au recrutement et aux évolutions de son équipe, - Déterminer les besoins de formation de son équipe, - Conduire les entretiens individuels, - Garantir la bonne organisation du Temps de Travail des salariés du site. 3/ AnimationAssurer l'accueil d'intervenants extérieurs à l'entreprise, - Assurer les communications avec les autres services, - Assurer la représentation externe de son unité (clients, visiteurs, associations professionnelles, sociétés de contrôleParticiper au recrutement du personnels saisonniers. De formation BAC +2 dans le domaine de la production industrielle agricole ou agro-alimentaire. Anticipation et adaptation sont des atouts indispensables pour la réussite de ce défi. Votre connaissance du milieu agricole est un atout supplémentaire. Vous maîtrisez les outils informatiques professionnels. Conduite de chariots, habilitation électrique H0B0 sont des atouts supplémentaires. La connaissance de l'anglais est un atout pour les échanges écrits avec le groupe et les clients internationaux.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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