Analyste risques transverses H/F 63 - Clermont-Ferrand
Offre n° 3359611
Analyste risques transverses H/F
63 - Clermont-Ferrand - Localiser avec Mappy
Publié le 05 octobre 2025
Envie d'intégrer un secteur et un métier ayant du sens dans une entreprise 100 % locale ?A travers la Caisse d'Epargne Auvergne Limousin (CEPAL), nous vous donnerons l'opportunité d'évoluer dans une banque régionale performante et engagée sur ses territoires.Forte de ses collaborateurs, la CEPAL s'inscrit dans une dynamique de développement au service de ses clients répartis sur 7 départements.De plus, faisant partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France, de larges possibilités de carrière vous sont offertes.Notre volonté : Confirmer notre engagement dans les transitions sociales, sociétales et environnementales.Poste et missions La Direction des Risques et Conformité recherche un/une Analyste des Risques transverses pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire au sein du Département des Risques Transverses.Dans un environnement réglementaire en constante évolution, ce poste joue un rôle clé dans la protection de nos activités et de nos clients face aux crises et événements imprévus.En tant qu'analyste Risques transverses, vous contribuerez notamment à garantir la sécurité de notre système d'information et à assurer la continuité des activités de l'entreprise en lien avec le responsable, notamment en cas de crise ou d'incident majeur.A ce titre, vos principales missions seront : Sécurité des Systèmes d'Information (SSI) : Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'établissement ; Réaliser des analyses de risques SSI sur les systèmes, applications et infrastructures, en identifiant les menaces, vulnérabilités et impacts potentiels ; Maîtriser les risques SSI liés aux prestations externalisées ; Participer à la gestion des incidents de sécurité (détection, analyse, résolution, communication) ; Contribuer à la sensibilisation et à la formation des utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité ; Participer au dispositif de contrôle permanent des risques SSI ; Participer à l'élaboration des comités internes de sécurité. Plan de Continuité d'Activité (PCA) : Contribuez à maintenir la documentation interne relative au PCA ; Participer à l'identification, l'analyse et l'évaluation des risques potentiels pouvant impacter l'activité de l'établissement ; Participer à l'animation du réseau des correspondants PCA de l'établissement ; Garantir les dispositifs de contrôles permanents et les pistes d'audit associés ; Participer à l'élaboration des comités de pilotage ; Organiser conjointement des exercices et simulations de crise en conditions réelles ; Assurer une veille réglementaire.Les projets : Donner des avis et alerter sur les risques SSI et PCA des projets. Au regard des enjeux règlementaires actuels liés à DORA, la priorité sera mise sur la dimension Risques Cyber.Dans le cadre de la polyvalence recherchée au sein du département, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur des activités critiques nécessitant une continuité d'activité, en lien avec la gestion des risques opérationnels, la coordination de la fraude externe et la protection des données personnelles.Profil et compétences requises De formation supérieure de type Bac+5 dans le domaine de la cybersécurité, de la sécurité des systèmes d'informations ou de gestion des risques, vous bénéficiez d'une expérience dans le domaine de la cybersécurité au sein d'un établissement bancaire.Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes force de proposition et disposez par ailleurs d'un excellent relationnel.Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome et saurez faire preuve d'agilité et de transversalité.Votre sens du travail en équipe ainsi que votre capacité à gérer les situations de crise sont des réels atouts.Informations complémentaires Poste basé au siège social à Clermont-Ferrand
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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