PILOTE DE COGÉNÉRATION H/F 38 - Cheylas
Offre n° 3359633
PILOTE DE COGÉNÉRATION H/F
38 - Cheylas - Localiser avec Mappy
Publié le 05 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client basé dans la vallée du Gresivaudan coté Pontcharra, un(e) Pilote de Cogénération en CDI poste en 5*8. Rémunération attractive avec 11% de majoration (nuits, wk.) et une augmentation à la fin de la période d'essai, en 5*8 Régime de travail : 5*8. 5 jours travail - 5 jours repos, 5 jours - 3 jours repos, 5 jours travail - 2 jours repos. 6h00 - 14h00, 14h00 - 22h00, 22h00 - 6h00. Du lundi au dimanche et jours fériés.Votre mission est de conduire une centrale de cogénération (chaudière, turbine - 3.6MW - et séchoirs).Conduire l'unité de cogénération (chaudière, sécheurs, turbine, équipements auxiliairesOptimiser la production de vapeur, d'électricité, de sciure sèche, eau chaude des séchoirs BDD - Suivre les indicateurs de production (humidité, pression, température, débit), analyser et adapter les réglages des équipements - Assurer l'approvisionnement en consommable de l'installation (biomasse, sel, big-bag, ammoniaque, eauSuivre, analyser les paramètres de performance environnementale (eaux, fumées, biomasseAssurer l'évacuation des déchets (cendresEffectuer la ronde de l'installation, remonter les dysfonctionnements - Participer au nettoyage - Participer à la maintenance des équipements (niveau 1) - Participer aux protocoles de sécurité (incendie, travailleur isolé, intrusionParticiper aux groupes de travail sur des problématiques d'amélioration continue Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 3 années d'expérience. poste en 5*8, travail en équipe N'hésitez pas à postuler ce poste est fait pour Vous.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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