Technicien de maintenance automates de parkings (F/H) (H/F) 31 - Toulouse
Offre n° 3359925
Technicien de maintenance automates de parkings (F/H) (H/F)
31 - Toulouse - Localiser avec Mappy
Publié le 03 juin 2026
Notre client opère dans le secteur de l'automatisme, offrant des solutions techniques et innovantes. L'entreprise est reconnue pour son expertise dans la gestion et la maintenance d'équipements complexes.En tant que technicien(ne) de maintenance, vos responsabilités consisterontAssurer la maintenance préventive des équipements techniques ; Diagnostiquer et résoudre les pannes ou dysfonctionnements ; Effectuer les réparations nécessaires pour garantir le fonctionnement optimal des installations ; Collaborer avec les équipes techniques pour améliorer les processus de maintenance ; Suivre et documenter les interventions réalisées dans les rapports de maintenance ; Respecter les normes de sécurité et les procédures en vigueur ; Assister à la mise en service de nouveaux équipements ; Participer à des formations pour rester à jour sur les nouvelles technologies et méthodes de travail. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : Un salaire compris entre € et € brut annuel ; Une période d'intérim ; Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences ; Une période de formation d'une semaine à Paris ou Montpellier. Postulez dès aujourd'hui pour rejoindre notre client.
- Type de contrat
-
Intérim - 3 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Qui sommes-nous ? Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs. Nos missions : Page Personnel intervient sur le recrute...
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