CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT - INDUSTRIE BEAUTÉ ET SANTÉ - SIÈGE (PARIS CENTRE) ANJAC Health & Beauty, partenaire audacieux et innovant Groupe familial français reconnu et engagé, ANJAC Health & Beauty est un partenaire industriel privilégié des marques de beauté, de bien-être et des laboratoires de santé. Au sein de nos 23 sites de R&D et production, nous créons et fabriquons pour nos clients des produits innovants, de la matière première au produit fini, en passant par la formulation et le conditionnement. Créé en 2008, le groupe rassemble aujourd'hui 16 sociétés expertes et complémentaires, soit plus de 3 000 collaborateurs basés en France et à l'international en Californie, au Canada et en Espagne. Chez ANJAC Health & Beauty, chaque jour est l'occasion d'entreprendre et d'innover, avec l'ambition de créer la Beauté, le Bien-Être et la Santé de demain, en agissant pour une industrie toujours plus responsable pour ses individus, son environnement et ses territoires. Vous ne nous connaissez pas, et pourtant votre salle-de bain regorge sûrement des produits de nos clients, formulés, fabriqués et conditionnés par nos soins !   En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous assisterez la Responsable Recrutement dans la gestion et le suivi de ses activités. Progressivement, vous participerez puis interviendrez en autonomie sur les missions suivantes :    - Identification, évaluation et recrutement de nos futurs talents à l'échelle groupe (80% du poste) : identification des besoins auprès des managers, rédaction d'annonces attractives, évaluation des candidatures, sourcing sur CVthèques et chasse sur LinkedIn, entretiens de sélection, enrichissement du vivier. - Communication RH et déploiement de notre marque employeur : faire vivre notre marque employeur auprès de nos collaborateurs et de nos candidats, en collaboration avec les équipes du service Communication - Développement des partenariats (relations écoles, cabinets) : identification de nouveaux partenaires, développement et animation de partenariats. - Formation et accompagnement des équipes locales : création et animation de petits modules de formation ou sensibilisation (Recruter sans discriminer, Développer son réseau LinkedIn, Devenir un expert du sourcing, ) à destination des managers et équipes RH. - Reporting RH : assurer le suivi de différents tableaux de bords et indicateurs RH. - Veille RH : veille régulière sur les tendances et bonnes pratiques RH (recrutement, marque employeur, marketing RH, IA, tendances marchés), intervention en Comité Recrutement.  Les missions pourront évoluer en fonction de vos compétences, centres d'intérêt et de notre actualité. Informations supplémentaires   * Équipe sympathique et dynamique. * Ambiance motivante et bienveillante, ponctuée de challenges. * Diversité des missions et des interlocuteurs (siège et sociétés du groupe). * Domaine industriel passionnant et innovant (cosmétique et pharmaceutique). * Montée en compétences et perspectives de carrière.  Poste basé au Siège du groupe, en plein centre de Paris (2eme).   Votre motivation, votre capacité d'adaptation et votre dynamisme feront toute la différence !    Formation : Bac+3/5 en Ressources Humaines. Expérience : une première expérience significative en recrutement est indispensable (min. 3 ans), idéalement en cabinet de recrutement ou entreprise industrielle, où vous avez pu gérer des recrutements en toute autonomie. Profil : nous recherchons une personne structurée (organisation, rigueur, souci du détail, qualités rédactionnelles), force de proposition (créativité et proactivité), ayant de belles capacités analytiques et relationnelles (observation, raisonnement critique, communication, esprit d'équipe) et sachant faire preuve de finesse et de discrétion.  Langues : une excellente maîtrise du français et un très bon niveau de discours sont essentiels, un bon niveau d'anglais et d'espagnol sera apprécié afin d'accompagner nos sociétés en Espagne, au Canada et aux USA. Outils : Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), LinkedIn, CVthèques (ex : Hellowork, APEC), ATS (ex : Flatchr). Conditions et avantages : * Contrat : poste à pourvoir en CDI, statut Agent de maîtrise. * Télétravail : 1 jour de télétravail possible par semaine, à l'issue de la période d'essai. * Rémunération : à définir en fonction de votre profil (parcours, expériences .). * Equipe RH : équipe à taille humaine et dynamique, où le management permet une véritable autonomie et favorise l'esprit d'initiative. * Tickets Restaurants : Carte Swile. Notre processus de recrutement : 1. Analyse de votre candidature : évaluation de votre CV et de vos réponses au formulair