Company Overview "EQUILIBRE Ergonomie est une entreprise familiale spécialisée dans les solutions ergonomiques pour améliorer les conditions de travail. Notre mission est de fournir des outils innovants qui favorisent la qualité de vie au travail, en réduisant la pénibilité des tâches répétitives et en proposant des produits adaptés aux besoins des salariés." Summary "Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines/Office Manager basé(e) à notre siège à Sucy-en-brie (94 - Val-de-Marne). Dans ce rôle clé, en relation directe avec la Direction, vous contribuerez à notre mission d'amélioration des conditions de travail en gérant efficacement nos ressources humaines et en soutenant le développement professionnel de nos équipes." Responsibilities Ressources Humaines * Gestion de la paie et des variables : * Préparation et suivi des bulletins de paie via un logiciel dédié (Payfit) * Intégration et contrôle des variables (congés, primes, commissions, avantages en nature, frais de transports, tickets-restaurant SWILE.) * Administration du personnel : * Vérification et mise à jour des contrats de travail et avenants * Suivi et contrôle des contrats de mutuelle et prévoyance * Onboarding et outboarding des collaborateurs (intégration et départs) * Conformité et droit social : * Veille juridique et mise en conformité avec le droit du travail * Gestion et résolution des litiges internes entre salariés * Support aux managers sur l'application des règles RH Office Management * Support administratif et logistique : * Gestion des notes de frais et communication interne associée * Suivi des véhicules de fonction et des amendes/contraventions * Suivi des achats de fournitures et gestion des prestataires * Vie d'entreprise et animation : * Organisation et animation de la communication interne * Contribution à la cohésion des équipes et à la culture d'entreprise * Participation à l'organisation d'événements internes (séminaires, afterworks, etc.) * Qualifications * Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe. * Expérience significative dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement ergonomique. * Connaissance approfondie des lois du travail et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines. * Excellentes compétences en communication écrite et orale. * Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique. * Compétences organisationnelles Package : - Télétravail 2 jours par semaine - Tickets-Restaurants SWILE Date d'embauche : Janvier 2026 Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 32 400,00€ à 36 000,00€ par an Lieu du poste : Télétravail hybride (94370 Sucy-en-Brie)