Rejoindre DEKRA Industrial c'est être un/e véritable ambassadeur/rice de notre savoir-faire auprès des clients, prévenir des risques et ainsi participer à la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement ! Pour son équipe de l'agence de Tours, Jonathan, chef de secteur exploitation, recherche un/e Spécialiste Electricité. Après une période d'intégration, de formation (en IDF) et d'accompagnement terrain, vous évoluerez au sein d'une équipe expérimentée et interviendrez sur le périmètre de l'Indre-et-Loire. Dans ce cadre, vos missions sont : - Progressivement, vous participez à la montée en compétences technique des équipes ainsi qu'à leur supervision technique - Vous contrôlez la conformité des installations électriques industrielles et tertiaire lors de l'installation de celles-ci (visites initiales), et réalisez un suivi (visites périodiques) - Vous intervenez, aux côtés de nos ingénieurs, pour contrôler la conformité des installations électriques lors de la construction d'un bâtiment (phase amont, phase construction) - Vous réalisez des missions de conseil et d'assistance technique pour nos clients, en phase conception de leurs projets électriques Pour mener à bien vos missions, vous effectuerez des déplacements quotidiens chez nos clients (industriels, bâtiments recevant du public) sur le secteur 37. De formation minimum BAC+2 dans le domaine de l'électricité, vous êtes un/e spécialiste électricité reconnu/e et justifiez d'au moins 5 années d'expériences acquises au sein de bureaux de contrôle, bureaux d'études ou dans l'industrie. Autonome, vous avez le sens du service client, avez de bonnes aptitudes relationnelles et savez faire preuve de pédagogie. Véritable représentant de l'entreprise auprès de votre clientèle, vous aurez à coeur de véhiculer les valeurs de DEKRA Industrial à l'extérieur. Ce que nous vous proposons : - Une mutuelle performante, prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA, - La participation à vos repas sous forme de panier repas, - Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, chèques culture, ...), - Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.), - Un programme de cooptation attractif, - Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme interne de E-learning - Global LMS). Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.