En tant qu'analyste Benchmark et Performance Opérationnelle, vous réaliserez :1. Analyse de la performance opérationnelleContribuer aux observations permettant de suivre des tests ou de suivre le déploiement de nouveaux processus, afin d'appréhender ces changements au plus près de la réalité terrain.Exploiter et analyser les indicateurs clés (ponctualité, robustesse, régularité?)Identifier les facteurs explicatifs de la performance grâce à des analyses complexes et les rendre exploitablesAlimenter les différentes instances de pilotage2. Benchmark et comparaison analytiqueConstruire des benchmarks à partir de données internes et externesParticiper à l'identification des écarts de performance et des meilleures pratiques3. Contribution à l'amélioration de la performanceMettre en évidence des leviers d'optimisation et participer à la formulation de recommandations opérationnellesParticiper au suivi de leur impact via les indicateursPorter la valorisation de la performance opérationnelle en transverse Environnement et outils analytiquesDans le cadre de vos missions, vous vous appuyez sur différents outils de pilotage et d'analyse :Outils de reporting et de visualisation (Spotfire, Power BI ou équivalent)Données issues des opérations (ponctualité, régularité, ?)Tableaux de bord et indicateurs (KPI, scorecards?)Vous contribuez également à :Structurer et fiabiliser les indicateurs de performanceAméliorer la lisibilité et l'usage des analysesDiffuser une culture de pilotage par la donnée au sein des équipes Finalités et particularités du posteAméliorer la compréhension des leviers de performanceOrienter les décisions grâce à la donnéeContribuer à la performance globale de la compagnieParticipation à certaines instances de pilotageEn relation avec les directions opérationnelles (Sol, Maintenance, Vol, ?), les équipes Data et Performance du groupe Air France-KLMInterfaces transverses sur les sujets d'analyse et benchmarkDéplacements ponctuels possibles Les Avantages du Poste :Equipe internationale, multiculturelle et dynamique. Poste ouvert au Programme Next Gen :Pendant les 4 premières années, profitez de nombreux avantages : Communauté NEXT GEN : Réseau à travers toutes les entités du groupeAccès à une vaste offre de formationRencontre directe avec nos clients pour mieux comprendre l'environnement de travailVisites des locaux emblématiques et stratégiques de l'entrepriseÉchanges avec les dirigeants de l'entrepriseQuelle que soit votre Direction d'appartenance, NEXT GEN vous offre également la possibilité de changer de poste au cours des 4 ansPour plus d'infos voir Programme Next GenTélétravail : Possibilité de télé travailler un jour par semaine, après le succès de la prise de poste et de la montée en compétences.Accompagnement à la prise de poste par ses pairs.