En tant que Coordinateur Données et Outils RH, vos responsabilités consisteront à : * Mettre en place et piloter des procédures de contrôle qualité des données pour garantir leur fiabilité et conformité (RGPD, obligations légales) ; * Vérifier l'intégrité des données transmises via les interfaces ; * Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH pour assurer une gestion efficace des données ; * Construire et développer les tableaux de bord mensuels de suivi des indicateurs RH ; * Etablir le reporting obligatoire, le bilan social et la BDES ; * Piloter les interfaces entre le SIRH et la paie ; * Contrôler les données en matière de rémunération et les avantages sociaux et participer à l'optimisation des pratiques salariales ; * Former et apporter votre support auprès des utilisateurs du SIRH/Paie ; Cette liste non exhaustive n'est pas limitative. Pour le poste de Coordinateur Données et Outils RH, le profil recherché doit avoir une expérience de 5 ans minimum dans des fonctions incluant la gestion du SIRH (particulièrement SI Paie) et le contrôle de gestion sociale. La maîtrise d'ADP Decidium, d'Excel et de Power BI est indispensable pour ce poste. La rémunération et les avantages à ce poste sont : * Un salaire de 60 000 à 65 000 euros par an, selon le profil et l'expérience ; * Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.