Descriptif du poste: Stratégie et pilotage  Vous élaborez et conduisez la stratégie de développement économique, d'innovation et d'enseignement supérieur. Vous traduisez le projet politique en actions opérationnelles, vous conseillez les élus, vous anticipez les évolutions et vous structurez les plans d'action. Vous pilotez les dispositifs de veille économique et sectorielle afin d'éclairer la décision publique. Attractivité, aménagement et prospection économiques  Vous conduisez les projets clés : implantation d'entreprises, requalification et développement des zones d'activités, attractivité foncière et commerciale. Vous valorisez les filières stratégiques et vous pilotez la commercialisation des ZAC. Vous organisez la prospection d'entreprises et vous accroissez la notoriété du territoire. Partenariats et animation  Vous fédérez les acteurs économiques, universitaires et institutionnels autour de projets collectifs. Vous développez des partenariats stratégiques dans les domaines de l'entrepreneuriat, de l'innovation et de l'enseignement supérieur. Management  Vous encadrez et animez les équipes (12 agents) de la direction (organisation, pilotage, évaluation). Vous élaborez et suivez le budget de la direction. Profil recherché: Vous êtes diplômé.e d'une grande école de commerce ou titulaire d'un Master 2 en droit, économie ou aménagement, et justifiez d'une expérience confirmée dans des fonctions similaires à fort enjeu politique et stratégique. Connaissances Maîtrise des enjeux liés au développement économique territorial et à l'innovation, Compétence en ingénierie de projet et en évaluation des politiques publiques, Bonne connaissance des circuits institutionnels et des procédures propres aux collectivités locales, Capacité à construire une vision stratégique et à conduire des démarches transversales complexes. Qualités Qualités relationnelles solides et sens de la diplomatie, Force de proposition et énergie pour impulser les projets, Esprit d'innovation et de développement. Avantages  Rémunération statutaire + régime indemnitaire, 25 jours de congés annuels, 22 RTT + 2 jours de fractionnement possibles, Télétravail possible 2 jours par semaine,  Participation employeur aux mutuelles labellisées, au maintien de salaire, aux mobilités durables et aux titres de transport,  Accès à une politique de formation dynamique, à l'amicale du personnel et au CNAS, Cafétéria à disposition. Candidater Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation/détachement) ou contractuelle. Ce poste est handi-accessible.