Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle. Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 450 collaborateurs et présent sur le territoire national (IDF, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Venelles et Laudun). Rejoindre nos entités, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité avec une forte composante technique. Nous travaillons avec de grands groupes tels que NAVAL GROUP, MBDA, KNDS, THALES, SAFRAN, FRAMATOME, ORANO, EDVANCE, SNCF, RATP qui nous confient des projets stratégiques en Ingénierie, Etude et Fabrication. Le poste : Contexte : Ametra Engineering entre dans une nouvelle phase de croissance, avec l'arrivée d'un nouveau DG. Afin de faire face aux enjeux de développement de l'entreprise, un nouveau plan stratégique a été élaboré. Votre challenge : Accompagner le CEO dans la mise en œuvre opérationnel du plan, en étant le relais auprès de l'équipe managériale, et en pilotant des chantiers de transformation sur les différents aspects du business de l'entreprise (Recrutement, Commerce, Finance, Qualité, Systèmes d'Informations'). Votre mission pourra intervenir sur une ou plusieurs fonctions de l'entreprise et couvrira la conception, la mise en œuvre des processus / organisation / outils / KPIs sur la fonction considérée. - Vous assisterez le CEO dans la préparation de réunions stratégiques que ce soit en interne ou en externe. - Vous participerez aux instances de gouvernance de l'entreprise. Profil recherché : Vos atouts : - Etudiant(e) en Master 2 spécialisation Conseil / Stratégie d'entreprise en école de Commerce ou Université. - D'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles. - Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel & Powerpoint. - Connaissance de Power BI serait un "+". - Un sens de l'organisation et de la confidentialité optimale. Type de contrat : Stage de fin d'études ou contrat d'apprentissage. Démarrage : au plus vite, maximum début septembre 2026. Localisation : Clamart (92). Rattachement hiérarchique : le CEO. Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.