Descriptif du poste: Vous aurez la responsabilité des recrutements pour les agences de Toulouse, Paris, Lille, Bordeaux, Nantes et Lyon. En parallèle, vous encadrerez notre chargé de recrutement. Le poste s'articule autour de deux volets : * le bon déroulement du processus de recrutement * la gestion RH des collaborateurs * Vous aurez pour missions principales : * la diffusion des annonces sur notre site, LinkedIn, APEC, Pôle Emploi * la réception des candidatures * la sélection des candidatures en fonction des critères préétablis * la préqualification téléphonique * la qualification des candidats en présentiel et via Teams * la rédaction des comptes-rendus d'entretien * la gestion de la base de données des candidats * les relations écoles : maintien du lien avec les responsables entreprises, organisation d'événements (petits-déjeuners, interventions lors de conférences, représentation de la société aux forums de recrutement.). Vous aurez également pour fonctions: * la rédaction des contrats de travail * la gestion des DPAE * les déclarations URSSAF * la gestion des visites médicales * le montage des dossiers de formation * les relations avec l'OPCO dans le cadre des contrats d'alternance * de répondre aux questions RH des opérationnels. Le poste est à pourvoir jusqu'au 31 Mars 2025 Profil recherché: Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou Droit Social (Bac+5 idéalement). Vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience sur une fonction similaire, avec une forte expertise en recrutement, idéalement dans un environnement multi-sites ou en forte croissance. Compétences : * Maîtrise des processus de recrutement, des techniques d'entretien et de sourcing (réseaux sociaux, jobboards, chasse directe.). * Solide connaissance du droit du travail et de la gestion administrative du personnel. * Capacité à structurer une politique RH globale et à accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH (recrutement, formation, évolution, disciplinaire.). * Aisance avec les outils digitaux RH et les ATS. Qualités : * Excellentes capacités relationnelles et sens de l'écoute. * Force de proposition et goût pour les environnements dynamiques et en transformation. * Autonomie, organisation et rigueur. * Sens du service.