Descriptif du poste: Fonction : Vous élaborez et pilotez la stratégie RH afin d'aligner les talents et l'organisation avec les objectifs du groupe. * Vous définissez et mettez en œuvre les politiques RH en cohérence avec la stratégie globale et les orientations du groupe. * Vous êtes l'interlocuteur privilégié des cadres dirigeants du corporate, d'une population IT clé, ainsi que de tous les managers et collaborateurs de votre périmètre. * Vous conseillez les cadres dirigeants sur les enjeux RH et accompagnez les évolutions organisationnelles et la conduite du changement. * Vous anticipez et gérez les besoins en personnel en veillant au développement des équipes, des processus et des outils nécessaires à l'ambition du groupe. * Vous garantissez une politique salariale attractive et organisez votre équipe RH pour répondre efficacement aux besoins de l'entreprise. * Vous assurez la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines, en garantissant la conformité réglementaire, le respect du budget et un dialogue social constructif.  * Vous pilotez une équipe RH de 10 collaborateurs au sein de la direction des ressources humaines. * Vous dirigez une équipe de 10 collaborateurs et mettez l'accent sur la gestion et le développement des compétences de vos collaborateurs. Vous renforcez l'écoute et la cohésion, structurez les processus et relevez ensemble les défis qui se présentent.  Profil recherché: Profil : Architecte du changement, talent inné pour les relations interpersonnelles et fédérateur d'équipes.   Pré requis * Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou Droit du Travail.  * Vous justifiez d'une expérience significative en tant que Directeur/Directrice des Ressources Humaines au sein d'une organisation matricielle. * Vous maîtrisez l'anglais avec aisance.   Compétences * Avec un excellent sens du dialogue et une capacité d'analyse fine, vous savez évaluer les situations avec justesse et prendre des décisions adaptées. * Doté(e) d'une vision stratégique, vous anticipez les enjeux RH et accompagnez la transformation de l'organisation avec agilité. * Votre capacité à instaurer un climat de confiance et à favoriser un dialogue constructif constitue un atout clé pour ce poste.   Offre Intégrer Limagrain, leader mondial de l'innovation végétale, c'est rejoindre une coopérative agricole qui valorise le développement personnel et professionnel, guidée par des valeurs de progrès, de coopération et de respect. Dans un environnement dynamique où responsabilité et collaboration sont primordiales, vous participerez à une aventure ambitieuse visant à révolutionner l'alimentation et à construire un avenir durable.  Rejoignez Limagrain et découvrez un environnement de travail privilégié au sein de notre siège social, offrant un cadre stimulant et agréable. Vous aurez l'opportunité unique de collaborer étroitement avec une équipe d'expérimenté management et de participer activement au comité exécutif RH du groupe. L'entreprise propose un package de rémunération attractive, comprenant notamment un véhicule de fonction, ainsi que de nombreuses perspectives d'évolution tant en France qu'à l'international.