Descriptif du poste: Notre site de St-Jean-de-Maurienne, recherche son /sa Chargé de recrutement (H/F). Rattaché(e) à la responsable Emploi et Compétence, pour renforcer le Pôle Emploi et Compétence, le titulaire du poste intervient en support dans la mise en œuvre de la politique de recrutement de l'entreprise. Il participe à l'adéquation des besoins et des ressources par le choix des profils en fonction des postes ouverts.   Poste ouvert en CDD à temps partiel sur 3 jours par semaine à pourvoir dès que possible.   Missions: Il interagit avec tous les services de l'usine en fonction des recrutements à réaliser. Il est à l'écoute du besoin et propose des actions ou des profils en fonction du contexte.    * Définir et mettre en place une stratégie de sourcing pour chacun des besoins * Analyse des besoins en recrutement en collaboration avec les responsables de service * Création et mise à jour des fiches de postes * Rédaction et diffusion des annonces sur les supports appropriés * Sourcing et identification des profils adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, salons, etc.) * Pré-sélection des candidats (tri de CV, préqualifications téléphoniques) * Suivi et alimentation du vivier de candidats * Entretiens de recrutement individuels * Présentation des candidats aux responsables et suivi du processus * Organisation et participation à des événements de recrutement (job dating, forums, etc.) * Participe au recrutement en fonction des campagnes d'alternance & stagiaire  * Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs * Reporting régulier sur les recrutements, suivi des KPI * Participation à l'amélioration des process de recrutement * Développement des partenariats avec les écoles et institutions * Participation au développement de notre marque employeur, représente la marque de l'entreprise, attirant les meilleurs talents grâce à une proposition de valeur convaincante Profil recherché: Profil : * Titulaire d'un Diplôme RH / niveau Bac + 5 avec une expérience de minimum 3 ans dans le recrutement ou sur des fonctions similaires.  * minimum 3 ans d'expérience ans le milieu industriel    Compétences:  Savoir-être : * Rigueur * Esprit de synthèse * Sens de l'organisation et gestion des priorités * Aisance relationnelle * Respect de la confidentialité. * Capacité d'analyse et d'évaluation des situations, de rigueur et forte réactivité * Sens du service et l'esprit d'équipe * Capacité à travailler en autonomie Savoir-faire : * Maîtrise des techniques d'approche directe, des techniques d'entretien * A l'aise avec les outils de communication * Maitrise des outils informatiques et des Cv-thèques * Capacité à gérer un volume de recrutement important, sur un panel de métiers très différents les uns des autres   Informations complémentaires * En temps partiel: sur 3 jours  * CDD sur 9 mois * Statut Cadre - forfait jour * Rémunération 40 SB à 43700 euros (brut temps complet)