Descriptif du poste: Vos missions principales sont : * Etablissement de la paie sur le logiciel Sage Paie (environ 250 bulletins de paie, recueil et saisie des éléments variables et contrôle des paies). * Gestion et suivi du personnel (absences, congés, maladie, accident du travail, éléments variables, etc.). * La gestion des arrêts maladie, accident du travail (établissement des attestations de salaire, suivi des IJSS, constitution des dossiers prévoyance et s'assurer de la bonne gestion des dossiers, etc.). * L'établissement des soldes de tout compte et documents de fin de contrat. * Le traitement et la supervision des déclarations mensuelles, trimestrielles (DSN). * La gestion des affiliations Santé et Prévoyance. * Les relations avec les différents organismes (URSSAF, Caisses de retraite et prévoyance, mutuelle, médecine du travail). * La relation avec les Comptables pour la gestion des rapprochements comptable social (intégration, journal de contrôle de la paie, analyse et traitement des écarts). Profil recherché:   Ce qu'il vous faut pour réussir :   * Une première expérience réussie de 2 ans minimum en qualité de Gestionnaire paie. * Vous maîtrisez les règles de paie et avez des connaissances en droit du travail. * Vous êtes organisé et faites preuve de rigueur. * Vous êtes motivé, avez un très bon relationnel, un fort esprit d'équipe et êtes dynamique. * Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement sur lequel l'énergie, la bonne humeur et les valeurs humaines sont essentiels à votre réussite. * La connaissance du logiciel Paie Sage 100 est un plus.