Descriptif du poste: Iméa est l'école de commerce et l'organisme de formation de la CCI Saône-Doubs, intégré dans le Pôle Formation et gestion des compétences, intervenant dans le champ de la formation initiale et de la formation professionnelle continue et recherche pour son site de Besançon :  RESPONSABLE FORMATION (H/F) FORMATIONS EN ALTERNANCE Le Responsable Formation est chargé(e) d'assurer la bonne mise en œuvre des formations, de coordonner les intervenants des formations dont il/elle a la charge, de construire les plannings et de suivre de manière renforcée les apprenants, tant sur leur parcours en centre qu'en entreprise. Il/elle joue un rôle pivot entre les formateurs, les entreprises partenaires et les jeunes en formation. Il/elle est garant(e) de la qualité pédagogique des parcours et de leur conformité au cadre réglementaire. Vos missions et responsabilités : 1. Organisation pédagogique des formations * Déployer et suivre la planification des modules conformément aux référentiels de formation et à l'articulation centre/entreprise. * S'assurer de la cohérence pédagogique entre les modules, les séquences, et les objectifs de compétences. * Élaboration et suivi des plannings des modules et des intervenants, en coordination avec les référentiels des diplômes. * Assurer le respect du calendrier des évaluations (examens, soutenances, etc.) 2. Coordination et accompagnement des formateurs * Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des formateurs pour garantir une continuité pédagogique fluide et les accompagner dans la mise en œuvre * Proposer un appui méthodologique et pédagogique aux nouveaux formateurs. * Organiser des réunions pédagogiques régulières (pré-rentrée, bilans intermédiaires, fin de semestre, etc.) * Veiller à la qualité des contenus et des évaluations, dans le respect des standards de l'établissement. * Assurer une interface efficiente et de qualité sur la partie pédagogique entre les formateurs, les apprenants et les entreprises de la filière/cycle de formation dédiée. * Veiller à la qualité des supports pédagogiques et des évaluations. 3. Suivi individualisé et renforcé des apprenants * Assurer un suivi individualisé des apprenants en formation : résultats, comportement, assiduité. * Suivre leur progression en entreprise et organiser des visites en entreprise, réaliser les bilans avec les tuteurs, traiter les situations sensibles. * Participer à la gestion des difficultés pédagogiques * Suivre la progression pédagogique et professionnelle de chaque alternant. * Participer à l'animation de la vie de la promotion 4. Pilotage de la qualité pédagogique * Contribuer à l'évaluation continue de la qualité des formations (enquêtes, indicateurs de suivi...) et suivre les indicateurs pédagogiques (assiduité, réussite, insertion). * Proposer des améliorations sur les outils, supports et modalités pédagogiques * Participer aux processus d'évaluation des formations et aux audits qualité * Proposer des ajustements ou innovations pédagogiques selon les retours des apprenants, tuteurs et formateurs. Profil recherché: Profil recherché : Formation / Expérience : * Bac+5 avec expérience professionnelle exigée dans l'environnement de la formation professionnelle, idéalement dans les formations en alternance * Connaissance de la certification Qualiopi * Expérience confirmée dans l'enseignement supérieur * Aisance relationnelle et sens de la médiation.   Conditions spécifiques : * Travail collaboratif avec les chargés de relations entreprises, les responsables de formation et les équipes administratives.   Compétences techniques et relationnelles : * Très bonne connaissance des dispositifs de formation en alternance. * Maîtrise des outils de gestion pédagogique (LMS, plannings). * Comprendre et maîtriser les objectifs et enjeux des filières professionnelles liées au commerce * Forte capacité d'organisation, gestion des priorités, réactivité et rigueur administrative. * Excellentes capacités de communication orale et écrite. * Avoir un sens relationnel permettant de convaincre et d'argumenter pour susciter l'adhésion.   Conditions spécifiques : * Présence ponctuelle sur d'autres sites en Franche-Comté possible. * Déplacements en entreprise.   Rémunération, classification : * Type de contrat : CDI à temps complet * Classification : Niveau 6 * Poste basé à : CCI Saône-Doubs - Besançon * Prise de poste dès que possible * Fourchette de salaire : 35 000 € à 38 000 € annuel brut sur 13 mois selon expérience * Date limite de candidature : 31 octobre 2025