Descriptif du poste: Résumé du poste : Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines (RH) expérimenté et stratégique pour nous accompagner dans notre croissance. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans le développement d'une culture de travail positive, l'élaboration des politiques RH et le soutien de l'équipe dirigeante pour attirer, retenir et développer les meilleurs talents. Ce poste convient parfaitement à une personne expérimentée en RH souhaitant une opportunité flexible à temps partiel. Principales responsabilités : * Développer et mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs et les valeurs de l'organisation. * Superviser les processus de recrutement, d'intégration et de fidélisation pour attirer et conserver les meilleurs talents. * Conseiller sur les problématiques liées aux relations avec les employés, la résolution des conflits et la gestion des performances. * Assurer la conformité aux lois et réglementations locales, régionales et nationales en matière d'emploi, en particulier la politique de salaires et le suivi de temps de travail (Metavonics étant sous le régime de forfait jours pour la plupart de nos ingénieurs). * Revoir et mettre à jour les politiques, procédures et manuels des employés selon les besoins. * Diriger des initiatives visant à renforcer l'engagement des employés et à promouvoir une culture de travail positive. * Gérer les processus de rémunération, d'avantages sociaux et de paie en collaboration avec les équipes ou prestataires concernés. * Soutenir la direction dans la planification des effectifs et le développement organisationnel. * Superviser les programmes de formation et de développement pour favoriser les compétences et la progression des employés. * Agir en tant que conseiller de confiance auprès de la direction sur les questions liées aux RH. Profil recherché: Qualifications : * Expérience confirmée en tant que Directeur RH, Responsable RH ou poste similaire, idéalement dans une entreprise de croissance. * Connaissance approfondie de la Convention Collective de Métallurgie. * Connaissance approfondie des meilleures pratiques RH, du droit du travail et des exigences de conformité. * Excellentes compétences en leadership et en communication. * Expérience en résolution de conflits, gestion du changement et développement organisationnel. * Capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à respecter les délais. Horaires de travail : * Précisez les horaires prévus, par ex. : 15 à 25 heures par semaine. * Horaires flexibles avec une présence au bureau préférée. Rémunération : * Salaire compétitif selon l'expérience