Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez pour mission de définir et déployer une stratégie RH cohérente et efficace pour soutenir les équipes et accompagner l'évolution de l'organisation.  Vos principales missions :   * Structurer et développer la fonction RH en définissant une stratégie adaptée aux enjeux de l'entreprise (recrutement, gestion des talents, fidélisation).  *  Accompagner les managers en leur fournissant une palette d'expertise RH et les outils nécessaires pour piloter efficacement leurs équipes.  * Piloter et déployer les projets RH avec l'optimisation des processus internes (digitalisation, marque employeur, formation).  * Gérer les relations sociales en assurant un dialogue constructif avec les instances représentatives et en garantissant la conformité aux obligations légales.  * Superviser l'administration du personnel, notamment la paie, les contrats et la gestion des dossiers RH.    Profil recherché: Diplômé(e) d'un Bac+4/5 en gestion des ressources humaines, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans un environnement multi-sites, idéalement en retail ou en industrie agroalimentaire.   Vous maîtrisez le développement RH, la gestion des compétences et des relations sociales, ainsi que le droit du travail.  Reconnu(e) pour votre leadership, vous savez accompagner la transformation et fédérer les équipes. Vous avez une approche terrain et pragmatique, qui vous permet de comprendre les besoins des collaborateurs et d'adapter les solutions RH en conséquence.  Votre capacité à structurer, prioriser et mettre en œuvre des solutions efficaces vous permet d'évoluer dans un environnement exigeant et en pleine croissance.  Autonome et force de proposition, vous avez le goût du challenge et souhaitez jouer un rôle clé dans le développement d'une entreprise en pleine évolution.