Le service néphrologie fait partie du pôle médico chirurgical. Les principales pathologies traitées au sein du service : insuffisance rénale aiguë et chronique du sujet jeune et du sujet âgé pathologies néphrologiques sans insuffisance rénale prise en charge de l’hémodialyse, de la dialyse péritonéale et de la greffe rénale. Le service est organisé de la manière suivante : Secteur d’hospitalisation conventionnelle de 43 lits: Secteur de soins intensifs de 10 lits (Unité Tacquet) : Patients greffés rénaux en post greffe immédiat à J1 Patients greffés présentant une complication sévère (sepsis, …) Insuffisance rénale aiguë sévère Pathologies rares : micro angiopathies thrombotiques (SHU, PTT) et vascularites sous plasmaphérèse Troubles métaboliques sévères Secteur « suivi de greffe » et ré hospitalisations Secteur de Néphrologie Clinique, de Référence Tardive d’IRC (insuffisance rénale chronique) et d’IRA (insuffisance rénale aiguë) Secteur de préparation et repli d’hémodialyse  Secteur de préparation et repli de dialyse péritonéale  Secteur ambulatoire et secteur de consultation 6 lits d’hôpital de jour (suivi de greffe, dialyse péritonéale et néphrologie) Activité de photophérèse et LDL Phérèse Consultations spécialisées Plateforme médico technique Hémodialyse aiguë : secteur de 10 lits + 1 lit de plasmaphérèse Hémodialyse chronique : secteur de 16 lits + 2 lits dédiés à l’éducation des patients Unité de dialyse médicalisée : secteur de 12 lits située dans les locaux de SANTELYS Dialyse à Loos. ACTIVITES PRINCIPALES : Gestion des soins Participe en collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé de Clinique et l’équipe médicale à la définition des objectifs et des projets de l’unité. Est responsable de la qualité et de la sécurité des soins et de leur organisation. Favorise les transmissions entre les secteurs du service, de la clinque, du pôle et de l’Institution. Facilite la collaboration entre les différents membres de l’équipe et avec l’équipe médicale. Participe à l’évolution des techniques, sensibilise l’équipe à l’action éducative à travers l’élaboration de protocoles et de grilles d’évaluation. Elabore avec l’équipe les protocoles de soins, d’hygiène et assure l’information et la formation du personnel Favorise l’information des personnes soignées et de leurs familles. Apporte sa contribution à la programmation de l’activité du secteur ambulatoire. Coordonne le programme d’éducation thérapeutique Gestion du personnel Gère les différentes équipes : ASH, AS, IDE planification des horaires, astreintes, des congés annuels, des absences programmées…. Gère l’absentéisme Gère les situations conflictuelles Evalue l’ensemble des agents annuellement (Gesform) Prépare en collaboration avec l’équipe le plan de formation Participe à l’accueil et l’évaluation des étudiants et nouveaux arrivants Gestion des matériels Gère les commandes de matériels Assure une bonne gestion des stocks Assure une gestion rigoureuse des médicaments et matériels coûteux Assure la gestion des équipements médicaux – maintenance, Fonction relation Entretient de bonnes relations avec les multiples interlocuteurs Participe au bon fonctionnement du service et du pôle Profil recherché : Diplôme de cadre de santé requis intérêt pour la spécificité rénale : les pathologies, les modes de prise en charge, les traitements spécifiques, l’aspect éducatif … maîtrise des outils informatiques (Référence, AR Chronos, Cirus….) sens des responsabilités capacité d’animation au sein de l’équipe –conduite de réunion, favoriser l’implication des équipes dans les projets de service capacité d’évaluation des personnels, capacité à gérer des situations conflictuelles capacité à s’adapter aux orientations futures du service de Néphrologie investissement et implication dans les projets du service sens de l’organisation, de l’observation et de l’anticipation rigueur et méthode dans le travail faculté d’adaptation au regard des différents intervenants et des situations capacité à négocier capacité d’écoute, de disponibilité capacité de discernement, faire preuve de pondération esprit d’ouverture, de curiosité professionnelle et dynamisme esprit de synthèse capacités relationnelles