Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Description du poste Nous rejoindre c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe régionale passionnée Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits sans compter les enfants Vous êtes responsable du bon fonctionnement de la crèche et de la cohésion de l'équipe qui vous sont confiées Rattaché e à votre Responsable de Secteur vous jouerez un rôle clé dans l 'accueil des enfants et de leurs parents en assurant leur sécurité et leur bien être selon les normes de la Maison Bleue et les réglementations en vigueur Garant e du respect du projet pédagogique de La Maison Bleue vous veillerez à sa bonne application en mobilisant parents et équipe Vous veillerez à la qualité d'accueil et viserez l'obtention de notre certification En tant que manager vous organiserez le travail de l 'équipe assurerez le développement des compétences Vous participerez aux relations institutionnelles en collaborant avec les tutelles et en rédigeant des rapports d 'activité Vous gérerez les aspects administratifs et financiers incluant les contrats la facturation les budgets et le mobilier Au delà de votre rôle institutionnel ce qui nous intéresse c'est votre personnalité et les projets que vous souhaitez porter avec votre équipe Profil recherché Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants d'Infirmier d'Infirmer de Puériculture de Psychomotricien ou d'Auxiliaire de Puériculture Ce que nous allons vous offrir : Une rémunération dynamique selon votre expérience incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle Des primes spécifiques recrutement d'attractivité . Des congés supplémentaires dès 4 mois de présence 10 jours de congés supplémentaires pour la Direction Une très bonne mutuelle avec une couverture de 93 Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous ou pour déménager avec des mesures financières pour vous aider Des accompagnements à la parentalité une assistance sociale familiale administrative et juridique . Des rendez vous mensuels dédiés au bien être Une formation reconnue pour évoluer à distance ou en présentiel grâce à notre centre certifié Et la liste n'est pas exhaustive Vous l'avez compris nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être