Poste à pourvoir : Responsable de production H/F Lieu : Custines (54) Type de contrat : CDI - Statut cadre et membre du comité de direction Secteur d'activité : Industrie / Production Prise de poste : Dès que possible Vos missions principales Sous la responsabilité du Directeur de l'usine, vous managerez 6 responsables de fabrication postés directement, qui eux même gèrent 115 personnes au total. Vous serez en charge de : - Suivre et évaluer les performances et processus de production et mettre en place des actions correctives - Coordonner les différents départements (Qualité, Maintenance, Logistique, Finances, RH) pour garantir la fluidité des process -  Identifier et mettre en œuvre des axes d'amélioration pour optimiser la production et réduire les coûts -  Relayer la stratégie et les orientations auprès des équipes terrain -  Assurer la continuité du flux de production, de l'approvisionnement des matières premières à l'expédition des produits finis -  Veiller à la conformité des produits fabriqués aux cahiers des charges et normes de qualité -  Garantir le respect des exigences en matière d'hygiène, santé et sécurité sur l'ensemble de la chaîne de production Votre savoir-faire technique et votre savoir-être seront les clés de votre succès dans cette aventure ! Formation : Bac+2/3 (Production industrielle) ou Bac+5 (Génie mécanique, Génie industriel) Expérience : Expérience significative en production industrielle et en management d'équipe  Compétences requises : - Maîtrise des référentiels ISO et des normes de sécurité alimentaire - Solides bases techniques liées aux technologies de production - Capacité d'analyse et de synthèse des données pour la prise de décision - Leadership et aptitude à fédérer les équipes Qualités personnelles : Vous êtes un(e) leader, fédérateur(trice), doté(e) d'un fort esprit d'analyse et d'une capacité à piloter la performance industrielle. - Forfait de 218 jours travaillés par an  - 25 jours CP + 9JRTT + 4 jours supplémentaires - 13ème mois - Indemnité trajet domicile/entreprise  - Prime de vacances en juin (950€) - Intéressement  - CSE, mutuelle, prévoyance - Chèque vacances 400€/an  - 50€ abonnement sport (salarié, conjoint et enfant)  - Chèque cadeau de noël (salarié et enfant)  - Opportunités d'évolution au sein d'un groupe international Processus de recrutement Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape. 1. Premier contact téléphonique avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours et mieux cerner vos aspirations professionnelles. 2. Entretien approfondi en face-à-face ou en visioconférence avec l'une d'elles, pour évaluer ensemble votre adéquation avec le poste proposé. 3. Transmission de votre candidature à notre client, après un accord mutuel sur l'opportunité. 4. Décision du client : Il détermine s'il souhaite vous rencontrer lors d'un entretien sur site.