Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez dans un environnement terrain et opérationnel, en proximité avec les équipes exploitation, atelier et administratif. Dans un contexte d'évolution et de structuration, vous contribuez au développement de la fonction RH et accompagnez les managers dans leurs enjeux quotidiens. Vos principales missions : - Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes - Piloter les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs - Assurer le suivi de l'administration du personnel - Structurer progressivement les pratiques et processus RH - Sécuriser les pratiques sociales et réglementaires - Suivre et coordonner les sujets paie et administration du personnel - Participer à l'évolution de l'organisation paie et à la sécurisation des processus associés - Favoriser la coordination et la communication entre les équipes Ce poste offre une réelle capacité d'action et d'impact sur l'organisation et le fonctionnement quotidien de l'entreprise. Profil recherché: Nous recherchons avant tout une personnalité de terrain, organisée et autonome, capable de créer des relations de confiance tout en faisant avancer les sujets avec pragmatisme dans un environnement PME réactif. Formation supérieure en ressources humaines. Une expérience RH généraliste dans un environnement opérationnel (transport, industrie, logistique, multisites...) sera appréciée. Pour réussir dans ce poste, vous disposez de : - Une expérience en administration du personnel, recrutement et accompagnement des managers - Une bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités - Une aisance relationnelle permettant d'interagir avec des interlocuteurs variés - Une capacité à travailler en autonomie tout en étant force de proposition - Une appétence pour les sujets paie et administration du personnel Vous avez envie de contribuer à la structuration d'une fonction RH en développement et d'accompagner les équipes dans un environnement opérationnel et de proximité.