Descriptif du poste: Dans le cadre de son développement, Water Horizon (WH) renforce et structure son Pôle Industriel et recrute un Chef de projet Senior - Lead. Au sein de l'équipe Programme, vous assumerez un rôle clé dans le soutien des projets techniques et de mise en service des technologies du projet WH et vous contribuerez à la structuration du service de pilotage des projets industriels. Enjeux & Objectifs Vous interviendrez sur les parties essentielles de la chaine de valeur de WH, depuis les projets de dvpt de nos technologies jusqu'à la préparation de leur mise en service commercial. Vous agirez en tant que Chef de projet, garant de la réponse QCD en interne et de la société auprès de ses clients et de ses partenaires. Pilotage des projets de dvpt * Assurer la gestion complète des projets de dvpt technologique * Garantir le respect des délais, des budgets et des objectifs techniques * Contribuer au dvpt de la roadmap technologique et de la stratégie d'innovation de WH Pilotage des projets Engineering Procurement & Commissioning (EPC) * Piloter l'ensemble des phases des projets EPC d'installation des batteries thermiques WH chez les clients * Garantir la réalisation des projets dans le respect des délais, du budget, de la qualité, des exigences contractuelles et des standards WH * Définir la stratégie de réalisation et veiller au franchissement optimal des jalons pour chaque projet d'installation * Représenter WH auprès des clients et lors des réunions de suivi de projet * Contribuer à l'amélioration continue des processus EPC et à la capitalisation du REX sur les installations de batteries * Assurer la gestion des risques et la conformité aux normes HSE  Coordination et transversalité * Fédérer les équipes internes et les partenaires externes pour mener à bien les projets * Assurer la communication et la cohérence entre les différents acteurs du projet * Collaborer activement à la structuration et l'organisation du service de pilotage des projets industriels Vos missions * Planification et pilotage : définir et piloter le périmètre, les objectifs, le planning et le budget des projets ; suivre les jalons et anticiper les risques * Coordination technique : superviser les études, valider les choix technologiques, garantir la conformité des solutions développées * Interface interne/externe : animer les réunions projet, assurer le reporting auprès de la direction, représenter WH auprès des partenaires et fournisseurs * Gestion des ressources : mobiliser les compétences internes et externes, organiser les tâches et priorités * Suivi des essais et validations : coordonner les phases de prototypage, tests et qualification des solutions * Capitalisation et amélioration continue : documenter les projets, capitaliser le REX et proposer des optimisations * Mobiliser les équipes et arbitrer avec les contributeurs internes ou externes, monter des dossiers de décision, rendre compte auprès du Comité de Pilotage des projets majeurs et du CODIR, développer la culture et les pratiques projet au sein de la société     Profil recherché: Diplômes requis Diplôme d'ingénieur dans l'un des domaines suivants : Ecole généraliste, Génie des procédés, Génie chimique, Génie industriel, . Compétences Techniques et organisationnelles * Expérience confirmée en gestion de projets industriels, technologiques ou EPC démontrée par des résultats probants dans des contextes réunissant plusieurs corps de métiers et de spécialités. * Connaissances en procédés thermiques, énergétique, mécanique ou électrotechnique. * Maîtrise des méthodes & outils de gestion de projet (MS Project, Gantt, KPI, Lean6Sigma). * Capacité à structurer et piloter des projets complexes dans un environnement innovant. Personnelles et comportementales * Leadership, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. * Excellentes compétences en communication et en coordination. * Organisation, rigueur et sens des priorités et des responsabilités. * Esprit d'innovation, proactivité et orientation résultats. * Excellent relationnel en interne pour fluidifier les échanges, favoriser une culture de feedback et créer une vraie dynamique collaborative.