Descriptif du poste: Vous souhaitez contribuer à la mise en œuvre de la politique de prévention et de protection de l'enfance, faire bénéficier le Département d'Ille-et-Vilaine de votre expérience et de vos ambitions en la matière ? : A la Direction Enfance Famille (DEF), vous pourrez contribuer activement à la définition de la politique et à l'animation du dispositif départemental de prévention et de protection de l'enfance. L'équipe que vous encadrerez est composée de 11 personnes : une éducatrice spécialisée et une psychologue ainsi qu'une responsable paie carrière, les 7 gestionnaires paie et la référente paie carrière qui lui sont rattaché.es. Dans le cadre d'un travail en cours sur l'organisation de l'accueil familial au Département, vous travaillerez en lien avec le cadre préfigurateur de cette politique. Vous assurerez la gestion courante et la coordination du dispositif départemental des assistants familiaux. Missions générales : Vous piloterez une équipe pluridisciplinaire (RH, paie, gestion, éducatif, psychologue) et coordonnerez un réseau de 800 assistants familiaux. Votre rôle ? - Manager et fédérer : encadrer vos collaborateurs/trices et animer le réseau des responsables de l'accompagnement professionnels des assistants familiaux ; - Décider et agir : recrutement, suivi disciplinaire et des cellules de coordinations, gestion de la paie et d'un budget conséquent. - Innover et promouvoir : valoriser le métier, impulser des projets collectifs, contribuer au pilotage de la formation des assistants familiaux. - Garantir l'expertise : veille juridique, rédaction d'un rapport d'activité, conseils techniques. - Coordonner et collaborer : travailler en lien étroit avec les agences départementales, les CDAS et les acteurs du dispositif. Mission ouverte aux contractuel.les et aux personnes titulaires de la Fonction Publique en disponibilité. Merci de nous envoyer une lettre de motivation et votre CV, ainsi que tout document que vous jugez nécéssaire. Pour faciliter la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle, le Département vous propose : - des plages de travail variables avec la possibilité de choisir entre 5 cycles de travail dont un qui vous ouvre droit à 47 jours de congés/RTT + 2 jours de fractionnement, ou encore un cycle à temps plein sur 4,5 jours par semaine - le télétravail jusqu'à 5 jours par mois, à partir d'1 à 3 mois d'ancienneté - l'accès à un restaurant inter-administratif - une participation employeur pour vos déplacements domicile-travail éco-responsables, pour la complémentaire santé, pour le contrat de prévoyance, des chèques vacances, des prestations sociales, une amicale offrant de nombreux services et la possibilité de participer à des activités sportives ou de bien-être auprès d'associations. Profil recherché: - Connaissance du statut des assistants familiaux. - Connaissance des dispositifs du secteur de la protection de l'enfance et du fonctionnement des CDAS. - Aptitudes à la conduite de réunions.   - Aptitudes managériales - Qualités relationnelles. - Sens du travail en équipe et du partenariat. - Capacités à travailler en pluridisciplinarité. - Facultés d'adaptation et d'organisation. - Disponibilité. Les candidatures seront étudiées dès réception