Descriptif du poste: En EHPAD, le cadre de santé joue un rôle essentiel dans le maintien et l'amélioration de la qualité des soins prodigués aux résidents. En CDD, vous serez chargé(e) de coordonner et de superviser les équipes soignantes pour assurer un bon fonctionnement des services. Vos principales responsabilités incluront la gestion des plannings, le suivi des protocoles de soins et la garantie de la continuité des soins aux résidents. Vous serez également responsable de l'accompagnement, de l'évaluation, et de la formation continue de l'équipe soignante, promouvant les bonnes pratiques professionnelles et le respect des normes en vigueur. Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre homologue de l'EHPAD Les Erables, et serez en mesure d'en prendre le relai ponctuellement. Ce poste demande un grand sens de l'organisation et la capacité à communiquer efficacement avec les équipes, les résidents, et les familles. Dans un souci d'amélioration continue, vous participerez activement au développement de projets de qualité et d'innovation au sein de l'établissement. Le poste offre la possibilité de télétravail ponctuel, facilitant ainsi l'équilibre vie professionnelle et personnelle tout en répondant aux besoins opérationnels de l'EHPAD. Rejoignez notre équipe pour contribuer à un environnement bienveillant et centré sur l'humain, où chaque jour apporte son lot de défis enrichissants. Profil recherché: Au sein de l'EHPAD La Roselière, établissement public à taille humaine, le cadre de santé occupe une place essentielle dans l'organisation quotidienne des soins, l'accompagnement des résidents et la coordination des équipes. En lien étroit avec la direction, le médecin coordonnateur, les infirmiers, les aides-soignants et l'ensemble des professionnels intervenant auprès des résidents, vous contribuez à garantir une prise en charge de qualité, individualisée, respectueuse des besoins, des habitudes de vie et de la dignité de chacun. Votre mission s'inscrit dans un contexte d'évolution et de structuration de l'organisation soignante, avec des enjeux forts d'équité, de visibilité et de transparence dans le fonctionnement des équipes. Vous participerez ainsi à la clarification des rôles, à la sécurisation des pratiques, à l'harmonisation des organisations et à l'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement. Vous aurez notamment pour responsabilités : * d'animer, coordonner et accompagner les équipes soignantes au quotidien ; * de garantir la continuité, la qualité et la sécurité des soins ; * de contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'actualisation des projets personnalisés des résidents ; * de favoriser une communication claire et constructive avec les résidents, les familles et les professionnels ; * de participer à l'amélioration des organisations de travail, dans une logique d'efficience et de qualité de vie au travail ; * d'accompagner le développement des compétences des professionnels et la diffusion des bonnes pratiques ; * de contribuer activement à la démarche qualité, à la gestion des risques et à la préparation des évolutions attendues dans le secteur médico-social. Ce poste requiert à la fois des qualités de management de proximité, de discernement, de rigueur organisationnelle et une capacité à fédérer les équipes autour d'un cadre commun, lisible et partagé. Dans un environnement où les attentes des résidents, des familles et des professionnels évoluent, vous serez un acteur clé de la dynamique institutionnelle, avec pour objectif de faire progresser durablement la qualité, la sécurité et l'efficience de la prise en charge. Certaines missions administratives ou de coordination, lorsqu'elles ne nécessitent pas une présence effective auprès des équipes ou des résidents, pourront être réalisées dans le cadre d'un télétravail ponctuel, selon les nécessités de service et l'organisation définie par l'établissement.