Descriptif du poste: Rattaché à la Directrice Générale, le futur membre du Comex recherche, élabore et met en œuvre la politique de construction, d'aménagement et de stratégie foncière en lien avec les objectifs fixés par le Conseil d'Administration. Il est garant de la bonne gestion de sa direction sur le plan technique, réglementaire et humain, s'appuyant sur plus d'une trentaine de collaborateurs répartis entre les services prospective & foncier, aménagement et production neuve. Il garantit l'acquisition de foncier compatible avec les coûts du logement social, en quantité suffisante pour assurer le volume attendus par an. Il est également force de proposition sur l'évolution du financement du logement social et sur les autres modes de construction. Il garantit la mise en œuvre du programme de livraisons, d'acquisitions foncières et d'aménagement. À ce titre, il supervise les équipes du service construction travaux foncier et aménagement ainsi que la politique technique, tant dans leur organisation que dans le respect des délais et des procédures. Il élabore, à la demande de la Direction Générale, des dossiers à soumettre au Conseil d'Administration ou à toute autre instance de gouvernance, permettant une décision argumentée. Véritable facilitateur entre les différentes directions opérationnelles et fonctionnelles, il travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des directions de la SHLMR.   Profil recherché: * Ce poste intéresse un(e) Directeur(trice) de la Maîtrise d'Ouvrage (h/f) doté de solides compétences de développeur.  * Il/elle bénéficie d'une expérience significative de direction immobilière et maîtrisant parfaitement les métiers de gestion patrimoniale tant dans son rôle de bailleur que de constructeur.  * Il/elle dispose de solides capacités managériales, d'une vision stratégique et d'un sens aigu de la relation aux élus.  * Intelligence relationnelle en milieu complexe et leadership sont des qualités attendues pour prétendre à ces fonctions à forts enjeux. ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l'intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l'entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR.  Poste basé à Saint-Denis de la Réunion, déplacements en métropole à prévoir 4 à 5 fois/an. SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire compris entre 90 000 et 110 000€ brut/an selon profil et de nombreux avantages vous attendent : Prime d'intéressement Chèque déjeuner Mutuelle santé familiale financée à 100% Avantages CSE