Descriptif du poste: Vos responsabilités : Mettre en oeuvre les politiques et procédures HSE conformes aux exigences légales et aux objectifs de l'entreprise. Assurer le respect des réglementations en matière de santé, sécurité et environnement. Déployer les actions QHSE sur le terrain auprès des équipes opérationnelles des différents sites du Groupe. Participer à l'évaluation des risques professionnels et à l'élaboration des DUERP. Rédiger des modes opératoires, procédures et autres documents pour faire évoluer le système documentaire. Analyser les accidents du travail et mettre en place des mesures préventives et correctives. Effectuer des évaluations des risques pour identifier les dangers potentiels et proposer des mesures correctives. Préparer des analyses de KPI HSE réguliers pour définir les actions à réaliser et les axes d'amélioration. Participer aux réunions HSE et aux réunions d'équipes pour contribuer à la prévention des risques. Déplacement national fréquent à prévoir. Profil recherché: Qui êtes-vous ? : Vous avez obtenu un diplôme universitaire en Hygiène, Sécurité et Environnement ou dans un domaine équivalent. Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans un rôle similaire en HSE. Les qualités requises pour le poste : Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion HSE. Créativité et à l'aise dans la création de support visuel. Proactivité et sens de l'initiative. Capacité à analyser des indicateurs, formaliser des processus et participer à la démarche HSE. Rigueur et souci du détail.  Capacité d'adaptation dans une entreprise multi-activités. Bonne communication et aisance orale. Esprit d'équipe et collaboration avec différents départements. Connaissance des réglementations HSE. Compétences en gestion des risques professionnels. Analyse des accidents et maîtrise de la méthodologie de l'arbre des causes. La connaissance de l'outil Previsoft est un plus. Nos avantages : - 6 semaines de congés payés - 11 jours de RTT - Congés spéciaux : paternité à 100 %, enfants malades (10 j/an) - 1 jour de TT/semaine + 1 jour volant/mois - Prime vacances - Intéressement & participation - Épargne salariale : PEG ouvert à tous, PERO pour les cadres et non-cadres - Avantages CSE / Chèques vacances selon quotient familial, chèques Noël, accès à billetterie, voyages, réductions Fnac/Darty, activités sportives... - Tickets restaurant : 10,50 euros (prise en charge à 60 %) + restaurant d'entreprise - Abonnement Navigo : remboursement à hauteur de 5/7e (en 2025) - Mutuelle, prévoyance