POSTE : Responsable d'Exploitation et de Maintenance H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre client, un acteur majeur de la dépollution, un(e) Responsable d'Exploitation et de Maintenance (H/F) dans l'objectif d'une embauche en CDI. Mission principale : Piloter l'exploitation, la maintenance, le management d'équipe et la conformité QSE d'une plateforme de recyclage de plâtre autonome, avec un objectif de rentabilité et de productivité. Vos activités et tâches : - Gestion complète du site : Assurer l'organisation, l'optimisation et la rentabilité de la plateforme de recyclage. - Management d'équipe : Encadrer, animer et faire évoluer le personnel. - Maintenance des installations : Gérer la maintenance préventive et corrective des équipements (mécanique, électrique). - Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) : Garantir le respect des normes et procédures QSE, et la sécurité sur site. - Gestion administrative et commerciale : Assurer le reporting, le suivi des stocks, la facturation et les relations clients/partenaires. Profil recherché : Formation : Non spécifié, mais un niveau Cadre est attendu avec une expertise technique. Expérience : Expérience confirmée dans la gestion de l'exploitation et la maintenance industrielle. Compétences techniques : - Maîtrise des processus industriels et de la maintenance (mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique). - Connaissances en opérations de manutention, chargement/déchargement et règles de stockage. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et des progiciels. - Habilitations : CACES 3 R389 (chariot élévateur), CACES PEMP (Nacelle), Habilitation électrique BS-BE appréciés ou à acquérir. Soft Skills : - Autonomie, rigueur, organisation, sens des priorités. - Capacités managériales avérées (animation, motivation, développement d'équipe). - Bonnes compétences relationnelles, écoute active, pédagogie, sens de la communication (un profil commercial est un plus). - Capacité d'analyse et de résolution de problèmes, esprit orienté résultats. - Esprit d'équipe et capacité d'adaptation. Conditions de travail : - Poste basé à Cognac, sur le site d'un client. - Statut Cadre, forfait 218 jours - Rémunération annuelle brute de 46 000 à 52K€ sur 13 mois. - Avantages : Prime de fin d'année, intéressement, participation aux bénéfices, tickets restaurant (11,50€/jour), véhicule de fonction (type 208). - Prise de poste souhaitée : Septembre. En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici. 46/52K€ PROFIL :