Descriptif du poste: Artémis Domaines regroupe 9 vignobles d'exception. Répartis entre Bordeaux, la Bourgogne, les Côtes du Rhône, la Champagne et les Etats-Unis, les 9 propriétés d'Artémis Domaines allient la recherche permanente de l'excellence et le respect de l'environnement et des équipes. Ces domaines sont au sommet absolu de la hiérarchie des vins. Notre client souhaite renforcer ses équipes en recrutant un Chargé de missions SIRH afin d'accompagner l'évolution et l'optimisation de ses outils RH. Ce poste stratégique contribuera à la gestion des projets SIRH, à l'amélioration des processus internes et au support des utilisateurs au sein du groupe. À travers ce recrutement, Artemis Domaines affirme sa volonté de poursuivre sa transformation digitale et de renforcer l'efficacité de sa fonction Ressources Humaines. Chargé de missions SIRH H/F CDD 18 mois - basé à Pauillac (33)  Piloter la mise en place de l'outil ADP :  -Participation aux réunions de cadrage en collaboration avec le service informatique, service RH et les prestataires ADP -Suivre le planning et respecter les échéances du déploiement -Effectuer les paramétrages (modules : paie, gestion des temps, reporting) -Assurer la migration des données du précédent logiciel de paie (Sage) -Réaliser les tests nécessaires (paie de test etc.) -Former les utilisateurs RH, managers et collaborateurs (animation de réunions, création de supports, formalisation des procédures etc.) -Assurer le lien avec les équipes ADP et leurs prestataires GTA :  -Mise en œuvre et accompagnement des managers sur le module Gestion des Temps et des Absences Support post déploiement  -S'assurer du bon fonctionnement des modules -Identifier et corriger les anomalies -Être l'interlocuteur privilégié du service RH et des managers -Réalisation des paramétrages et mises à jour -Accompagner la prise en main des outils et assurer le support post déploiement Gestion de la paie :  -Intervenir en support auprès de la Chargée des Ressources Humaines concernant les données paie et réalisation de la paie Reporting et données RH :  -Mettre en place les tableaux de bord RH (suivi des effectifs, masse salariale, absentéisme, BDESE etc.) Veille réglementaire  -Assurer une veille sur les actualités du SIRH, les bonnes pratiques et les évolutions réglementaires.   Profil recherché: Dotée d'une formation supérieure spécialisée en Systèmes d'informations des Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience professionnelle. Vous maîtrisez impérativement ADP. Une connaissance du logiciel Sage est un plus. Vous êtes à l'aise dans un environnement multi-conventions collectives. Doté d'un bon relationnel, vous faites preuve de pédagogie et d'esprit d'équipe. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de la confidentialité.