Descriptif du poste: Le poste : Responsable Service Informatique - CDI Temps Plein - Basé à Rennes (236 rue de Châteaugiron). Dans le cadre du départ à la retraite de la responsable actuelle, Yann recherche un/e responsable en CDI, à Temps plein, pour le service Informatique Régional (SIR). La transparence est essentielle pour nous : poste de niveau VI de la classification des informaticiens de la Sécurité sociale - rémunération mensuelle brute de base de 3195 € + 13 et 14ème mois, soit rémunération annuelle brute de base de 44,7 k€) Le télétravail est possible pour les managers de la Carsat selon plusieurs formules prévues dans l'accord d'entreprise, selon l'autonomie sur le poste et les besoins du service. Le Service Informatique Régionale (SIR) est composé de 13 personnes. Au sein de ce service, vous viendrez manager les collègues et animer l'équipe informatique. Vous accompagnerez le développement professionnel des collaborateurs et mettrez en œuvre les démarches d'amélioration continue pour optimiser les actions du service. Vos missions : * Garantir la bonne exécution des missions du service informatique, le fonctionnement optimal des composants matériels et logiciels du Système d'informations (SI) dans le respect des procédures et des engagements de service ; * Déterminer et piloter opérationnellement les objectifs stratégiques du service informatique ; * Organiser et participer à la gestion des moyens ; * Gérer le Plan d'Equipement Informatique ; * Anticiper les changements et leurs impacts métiers ; * Décliner la feuille de route nationale en projets régionaux * Piloter des projets techniques ; * Être l'interlocutrice ou l'interlocuteur privilégié/e pour les demandes complexes et/ou pour réaliser les études des besoins des directions utilisatrices ; * Planifier et suivre les interventions, informer les utilisateurs de ces interventions ; * Analyser et prioriser les sollicitations à prendre en charge * Superviser l'activité du service et veiller au respect des échéances ; * Assurer les relations et la communication interne et externe du service ; * Préconiser des solutions permettant d'éviter la survenance de dysfonctionnements récurrents ; * Suivre les dossiers transversaux (qualité, sécurité) du processus SI. Vous serez également adjoint/e au Responsable Système de Sécurité et d'Informations et devrez le suppléer sur ces tâches : * Suivre la feuille de route annuelle des actions à mettre en place et assurer le suivi en lien avec les équipes des infrastructures techniques, de développement, des ressources humaines et le DPO; * Participer, en proche coordination avec le responsable Sécurité des s Profil recherché: Vos talents et votre état d'esprit : Vos connaissances clés * Vous avez une formation Bac + 4/5 en informatique (école d'ingénieur ou université) et une expérience dans le management d'équipes informatiques. * Vous disposez d'une bonne maîtrise des systèmes d'information et comprenez les enjeux fonctionnels des métiers. * Vous connaissez les bonnes pratiques ITIL ainsi que les normes de sécurité informatique. * Vous connaissez les outils d'évaluation et de maîtrise des risques (méthodes d'analyse des risques, critères de sécurité). * Vous connaissez les techniques et méthodes des outils associés (plannings, indicateurs, tableaux de bord, cycle de vie de projets ...). ️ Vos compétences techniques et opérationnelles * Vous êtes à l'aise avec la coordination et la gestion de projets techniques ; * Vous avez une solide expérience dans le support informatique de proximité ; * Vous maîtrisez les environnements Windows, les outils Office 365, ainsi que les outils de ticketing et de gestion de parc ; * Vous savez concevoir et animer des supports d'accompagnement (procédures, présentations, webinaires, ateliers) à destination des métiers et des utilisateurs. Vos qualités humaines et relationnelles * Vous avez le sens du service, un bon relationnel et un forte capacité d'écoute ; * Vous êtes pédagogue, organisé/e, et force de proposition ; * Vous aimez travailler en équipe, en réseau et en partenariat ; * Vous avez des capacités d'animation d'équipe et de réunions ; * Vous représentez l'organisme en interne comme en externe ; * Vos capacités à fédérer et à convaincre sont reconnues ; * Vous avez le sens de l'analyse et l'esprit de synthèse. Les attentes de l'équipe de Direction : * Que vous ayez le sens du contact et de grandes qualités relationnelles ; * Que vous fassiez preuve de pédagogie et sachiez accompagner les équipes tant en matière de sensibilisation que de mise en œuvre opérationnelle ; * Que vous possédiez une appétence pour les nouvelles technologies ; * Et que vous garantissiez un haut niveau de performance alliant