Descriptif du poste:   TES RESPONSABILITÉS 1. Développement & prospection - tu es en première ligne * Identifier et cibler de nouvelles entreprises partenaires sur le territoire (bases internes, réseaux professionnels, événements, LinkedIn). * Décrocher le téléphone, envoyer des mails percutants, prendre des rendez-vous : la prospection active est ton quotidien. * Pitcher l'E2C95 avec conviction et adapter ton discours à chaque interlocuteur. * Participer aux événements et regroupements d'entrepreneurs pour développer le réseau de l'école. 2. Animation du réseau partenaires - tu construis la relation dans la durée * Assurer un suivi rigoureux des entreprises partenaires : correspondance, relances, information sur les activités de l'école. * Organiser et animer des rencontres entre les stagiaires et des représentants d'entreprises (forums métiers, visites, opérations de recrutement, job coaching). * Recenser les besoins des entreprises en stages, emplois et alternances. * Coordonner avec les formateurs des 3 sites pour capter les besoins terrain. 3. Collecte de la taxe d'apprentissage & financements * En accord avec la stratégie de campagne de taxe d'apprentissage définie par la Direction, Être force de propositions et d'actions pour collecter davantage de fonds. * Informer et accompagner les entreprises dans leurs démarches de versement (taxe d'apprentissage, mécénat). * Contribuer à la recherche de subventions et de financements complémentaires.   4. Pilotage & performance - tu mesures, tu proposes, tu améliores * Maintenir à jour les fichiers Entreprises avec rigueur. * Produire des reportings réguliers et suivre tes indicateurs de performance. * Être force de proposition pour améliorer les résultats : ici on attend de toi des idées, pas seulement de l'exécution.   5. Missions complémentaires (selon besoins des sites) * Accompagner des stagiaires ou des groupes dans le cadre de la participation de l'école à des événements ou projets en lien avec le monde de l'entreprise.         Profil recherché:   LE PROFIL QU'ON CHERCHE Formation * Bac+3 à Bac+5 en commerce, développement commercial, gestion des organisations ou domaine équivalent. Expérience * Expérience exigée dans le développement de partenariats, la relation client B2B ou la prospection commerciale. * Une connaissance du secteur insertion/formation est un vrai plus, fortement appréciée. Compétences techniques * Maîtrise des techniques de prospection et de négociation commerciale. * Connaissance des dispositifs de financement (taxe d'apprentissage, mécénat). * Bonne maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn). * Excellent niveau de communication écrite et orale. * Permis B Qualités personnelles - ce qui compte vraiment * Tu as la niaque : un « non » n'est pas une fin, c'est une étape. * Tu es dynamique, autonome et tu prends des initiatives sans attendre qu'on te les dicte. * Tu as un excellent relationnel et tu mets à l'aise tes interlocuteurs dès le premier contact. * Tu es rigoureux(se) et organisé(e) : tu gères plusieurs dossiers en parallèle sans perdre le fil. Discrétion et sens de la confidentialité. * Tu adhères aux valeurs de l'école et tu es motivé(e) par l'impact social de ta mission. POURQUOI CE POSTE EST DIFFÉRENT Tu n'es pas juste un(e) commercial(e) de plus. Ici, chaque appel passé, chaque partenariat signé, chaque stage décroché change concrètement la trajectoire d'un jeune. Tu combines la satisfaction d'atteindre ses objectifs et la fierté de contribuer à quelque chose qui a du sens.