Descriptif du poste: Vous élaborez le plan de transport annuel et l'ajustez en fonction des besoins de l'entreprise. Vous garantissez la disponibilité des ressources nécessaires à sa mise en oeuvre et anticipez les besoins futurs en ressources humaines et matérielles. Vos responsabilités principales : La validation des ressources pour les études ; L'anticipation et l'adaptation des roulements des agences et des engins moteurs en fonction des mouvements de personnel, du parc matériel roulant et de l'évolution des trafics (adéquation besoins / effectifs) ; La préparation et la soumission des demandes de capacités (sillons, voies de service, blocs+) pour le service de l'année suivante ; L'établissement du plan de roulement des engins moteurs ; La conception et l'optimisation des journées de service et de leur enchaînement ; L'adaptation du plan de transport long terme en fonction des travaux et de son portefeuille sillons ; La cohérence entre les ressources planifiées et celles réellement utilisées ; La coordination de la conception du plan de transport avec l'ensemble des partenaires internes et externes ; La recherche permanente d'optimisations dans le plan de transport Profil recherché: Vous êtes capable d'anticiper à l'expression des besoins futurs en ressources humaines et matérielles. Bon relationnel et communicant(e) ; Capacité à prioriser les demandes et à y répondre efficacement ; Organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve), proactif(ve) et curieux(se) ; Autonomie, adaptabilité, discrétion et respect de la confidentialité ; Qualités rédactionnelles solides ; Esprit d'équipe, capacités d'analyse et de synthèse. Compétences techniques : Maîtrise du pack Office : Excel (TCD, RECHERCHEV, mise en forme conditionnelle), Word, PowerPoint. Formation et expérience : Bac +2/3 avec expérience significative dans le secteur ferroviaire. Langues : Anglais courant (B2) - échanges oraux et écrits. Salaires : 35K€ - 40K€ en fonction du profil