Chargé d'Affaires Électricité - Environnement Multi-Projets H/F 50 - Cherbourg-en-Cotentin
Offre n° 3381131
Chargé d'Affaires Électricité - Environnement Multi-Projets H/F
50 - Cherbourg-en-Cotentin - Localiser avec Mappy
Publié le 06 octobre 2025
POSTE : Chargé d'Affaires Électricité - Environnement Multi-Projets H/F DESCRIPTION : Responsable Bureau d'Études Électricité - Cherbourg (H/F) Vous souhaitez piloter un Bureau d'Études électrique et mettre à profit vos compétences techniques dans des projets variés et stimulants ? Chargé d'Affaires Électricité (H/F) Poste basé en Normandie dans la Manche (50) - CDI - Statut Cadre À propos de l'entreprise Entreprise reconnue dans le domaine de l'ingénierie électrique et des services techniques, elle intervient sur des projets variés pour des clients industriels, tertiaires et établissements recevant du public. Sa vocation : accompagner les entreprises dans leurs projets d'équipements électriques, de communication et d'efficacité énergétique. Votre rôle Vous prenez en charge un portefeuille d'affaires composé de multiprojets (raccordement, téléphonie, contrôle d'accès, éclairage, équipements techniques) réalisés en environnement industriel, tertiaire et établissements recevant du public. En étroite collaboration avec le bureau d'études, vous piloterez deux conducteurs de travaux à qui vous déléguez la partie exécution, tout en assurant le pilotage global technique, commercial et financier des affaires, de l'ouverture à la clôture. Vos missions principales * Développement commercial & relation client Réactiver les comptes existants et développer de nouvelles affaires. Établir les devis, négocier et finaliser les contrats. *Gestion et suivi d'affaires Piloter plusieurs chantiers simultanément en garantissant délais, coûts et rentabilité. Organiser et superviser les travaux avec l'appui de vos conducteurs de travaux. Assurer le suivi des approvisionnements et des achats. *Management & coordination interne Manager deux conducteurs de travaux et les accompagner dans leur montée en compétences. Collaborer avec les équipes études pour valider les choix techniques. *Suivi financier & reporting Établir les prévisions budgétaires et bilans de fin d'affaires. Suivre les marges et la performance économique des projets Primes, avantages groupe PROFIL : Profil recherché Formation technique en électricité (Bac +2 à Ingénieur). Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion d'affaires électricité, idéalement en environnement industriel ou tertiaire. Bonne culture technique en travaux électriques, à l'aise avec le pilotage multi-projets. Fibre commerciale et sens du client. Capacité à manager une petite équipe et à structurer un portefeuille d'affaires. Rémunération & avantages Salaire : 46 à 52 KEUR brut/an selon expérience, sur 13,3 mois. Primes variables liées aux résultats. Véhicule de fonction. CSE, PERCO, mutuelle et prévoyance. Télétravail possible 1 jour/semaine. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Impact direct sur vos affaires : vous pilotez vos projets de bout en bout. Environnement multi-projets stimulant, avec une forte autonomie. Dimension technique et commerciale, au coeur des enjeux énergétiques actuels. Opportunités d'évolution et de formation continue. Esprit collaboratif, au sein d'équipes dynamiques et engagées. Vous souhaitez relever un nouveau challenge ? Exprimez votre intérêt en postulant dès aujourd'hui, nous serons ravis d'échanger avec vous !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Crit Experts et Cadres
Ce recrutement est mené par le cabinet Crit Experts & Cadres, mandaté pour les profils en encadrement, supervision, direction, ingénierie de projet et dans l'élaboration de solutions liées à l'évolution professionnelle, à la mobilité interne, à l'outplacement, à la reconversion, à la conduite du changement et aux outils d'accompagnement du recrutement.
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