Descriptif du poste: Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'un de nos clients au nord de Toulouse (31), un Chef de projet GED H/F. Démarrage : ASAP Télétravail : Pas de télétravail possible pendant la période d'essai (non-négociable) Lieu : Nord de Toulouse (31) Contrat : CDI dans le cadre d'une pré-embauche interne chez notre client Contexte client : Côté métiers, vous interviendrez en tant que Chef de projet GED H/F. À ce titre, vos missions seront : * Assurer la gestion des projets des clients grands comptes  * Analyse, pilotage et coordination de projets * Assurer la qualité, coût, délais et planning * Échanger avec les différentes parties prenantes internes et externes   Profil recherché: Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure et avez au minimum 5 ans d'expérience en tant que Chef(fe) de projets. Vous connaissez impérativement la norme NF461. Vous avez déjà participé(e) à des projets de GED et/ou de solutions d'archivages électroniques/numériques.Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre sens du formalisme.  Vous êtes intéressé(e) ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV. Le process de recrutement avec la team RH * Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Alexandra / Valentin) * Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy * Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client. * Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. La vie chez SYD * Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. * Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. * La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. * Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. * La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus * Les tickets restaurants * Les chèques-cadeaux * La prime de participation * La prime vacances * Un équilibre pro/perso grâce au télétravail * 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés