POSTE : Consultant en Organisation & Processus RH H/F DESCRIPTION : L'entreprise Acteur réputé du Conseil en Ressources Humaines, RH Partners est présent en France depuis 40 ans. Nous adressons l'ensemble des enjeux inhérents aux politiques RH des entreprises et des organisations, depuis les PME jusqu'aux ETI et filiales de Groupes. Parmi nos offres de Services, l'une concerne la structuration des process et outils RH de nos clients. En la matière, nous avons développé un cadre méthodologique, un portefeuille de clients actifs, et des référencements auprès de nombreux prescripteurs. Nous ouvrons un poste de Consultant.e dédié.e à cette activité, au sein de notre Bureau de Bordeaux. Le poste RH Partners a bâti sa notoriété sur ses métiers historiques de Conseil en Recrutement, Management et Transition Professionnelle. Dès lors que nos clients nous ont interpelé sur l'optimisation de leurs dispositifs RH, nous avons créé une activité ad hoc. Celle-ci vise à structurer la compétence RH et construire les outils qui la sous-tendent sur des thématiques RH variées : diagnostic RH & social, supports & outils RH, GEPP, intégration, marque employeur, obligations de l'employeur, RSE Nous ambitionnons de développer cette activité, à partir des solides fondamentaux que nous avons construits. Votre rôle s'inscrit dans ce projet au long cours : accompagner et fidéliser nos clients et prescripteurs existants ; gagner de nouveaux clients et partenaires. Vos interlocuteurs sont des Dirigeants et des RH de PME, dont vous gagnez la confiance par la compréhension des valeurs, de l'organisation et des enjeux. Au regard de quoi vous construisez vos propositions d'intervention (méthode, animation, livrables, coût, délais) et en assurez la production. Votre posture est celle du Conseil : vous accompagnez nos clients avec le désir de leur offrir compétence et autonomie. PROFIL : Issu(e) d'une formation RH ou Droit du Travail, votre parcours atteste d'une forte capacité à accompagner les PME dont vous êtes familier s'agissant de leurs organisations, outils et problématiques RH. Vous justifiez dans l'idéal d'une expérience probante en matière de développement commercial dans un métier de service ou bien vous avez envie de vous y réaliser. Ceci posé, c'est votre détermination à entreprendre notre métier qui nous intéresse : en étant soucieux de l'efficacité de vos actions, désireux de travailler en équipe, de développer et de réussir. Nous vous offrons notoriété, outils, formation, environnement professionnel et un métier fait d'initiatives, d'autonomie, de diversité, de responsabilité. Faites-nous parvenir votre candidature en cliquant sur « Postuler », et rencontrons-nous !