L'équipe Administration RH recherche son (sa) futur(e) collègue ! Nous vous proposons les missions suivantes : - Gestion des mouvements des collaborateurs : Vous établirez les contrats de travail et les avenants,  participerez aux déclarations obligatoires (DPAE, MSA, AGRICA,...). Vous suivrez les périodes d'essai, les renouvellements de contrat, les fins de contrat. - Gestion administrative : Vous gérerez les demandes d'attestations, les déclarations d'accident du travail. Vous veillerez au respect des visites médicales et serez l'interlocuteur de la médecine du travail. Egalement, vous transmettrez les informations nécessaire au service paie. - Gestion des absences des collaborateurs : vous suivrez les absences, les arrêts de travail, les longues maladies et les indemnités journalières de la MSA et de la prévoyance - Suivi du temps de travail des collaborateurs : Vous gérerez les congés payés, les RTT, le CET, les heures supplémentaires et le temps de travail sur notre outil, et participerez à la mise à jour des tableaux de bord. Vous serez également en contact au quotidien avec les collaborateurs dans le cadre de vos missions. Etes-vous notre futur(e) collègue ? De formation supérieure en RH (Niveau BAC+3) ou expérience équivalente, vous maîtrisez les procédures et les règles de gestion des ressources humaines, vous avez également des connaissances en droit social. Vous êtes de nature rigoureuse, organisé(e) méthodique et avez un bon esprit d'équipe. Vous maîtrisez Excel et Word et vous êtes agile pour découvrir de nouveaux logiciels.