Lieu : ANTIBES Type de contrat : CDI 35H Rémunération : Fixe de 22 716EUR à 31 000EUR brut /an + Variables Convention collective : Métallurgie Rejoignez un groupe à taille humaine en plein développement ! Dans le cadre de son développement, l'agence ADI d'Antibes recherche un(e) Technicien(ne) Maintenance Matériel Incendie ou Electrotechnique pour renforcer son équipe et répondre aux besoins croissants de ses clients. Et si vous saisissiez cette opportunité ? En tant que Technicien(ne), vous intervenez directement chez nos clients (Syndics, collectivités, ERP, et industrie) sur votre secteur. Concrètement, vous : - Travaillez en autonomie avec un planning d'interventions défini - Réalisez des missions variées (maintenance, dépannage, installation) - Êtes en relation directe avec les clients - Bénéficiez d'une formation interne à votre arrivée et tout au long de votre carrière Vos missions principales : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements incendie - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations Installer et mettre en service les équipements - Vérifier la conformité des installations - Conseiller les clients sur l'utilisation et la sécurité Équipements concernés : extincteurs, RIA, alarmes, désenfumage, blocs de secours, portes coupe-feu... Votre profil : Formation CAP/BEP à Bac/BTS en électrotechnique, maintenance ou équivalent Première expérience technique appréciée (électricité, maintenance...) Permis B indispensable Débutant(e) motivé(e) accepté(e) - formation assurée Vos atouts : Organisation et rigueur Autonomie Sens du service client Polyvalence Vos avantages : Une rémunération attractive et motivante : · Prime de performance individuelle · Prime d'équipe · Prime de participation · Challenges inter-agences semestriels avec primes supplémentaires · Panier repas · Véhicule de service + carte essence · Smartphone · Mutuelle + prévoyance · Plan d'Épargne Entreprise ou Plan d'Épargne Retraite Collectif · Avantages CSE (Cartes cadeaux, réductions tarifaires...) · Action logement - 1% patronal · Remboursement de minimum 50% de l'abonnement transport en commun Formation CAP/BEP à Bac/BTS en électrotechnique, maintenance ou équivalent Première expérience technique appréciée (électricité, maintenance...) Organisation et rigueur Autonomie Sens du service client Polyvalence