Gestion des équipes : - Encadrer et diriger une équipe de compagnons et ouvriers sur le chantier. - Organiser le travail quotidien de l'équipe, répartir les tâches selon les compétences et les besoins du chantier. - Assurer le suivi de la productivité et de la qualité du travail fourni. - Veiller au respect des consignes de sécurité et des normes de qualité. - Former et accompagner les nouveaux employés ou les apprentis. - Suivi de l'avancement des travaux : - Vérifier que les travaux sont réalisés conformément aux plans, devis et cahier des charges. - Suivre l'évolution des travaux, respecter les délais et alerter en cas de risques de retard. - Assurer la gestion de l'approvisionnement des matériaux et des équipements nécessaires au bon déroulement du chantier. Coordination avec les autres intervenants : - Assurer la liaison entre les différents corps de métier et les parties prenantes du chantier (conducteur de travaux, architectes, clients, sous-traitants, etc.). - Participer aux réunions de chantier et transmettre les informations nécessaires à l'ensemble des acteurs du projet. - Contrôle de la sécurité et respect des normes : - Appliquer les procédures de sécurité et veiller au respect des normes en vigueur. - Faire appliquer les consignes de sécurité sur le chantier (port des équipements de protection, manipulation des outils, gestion des risques, etc.). - Réaliser des inspections régulières pour vérifier la conformité des équipements et des conditions de travail. Gestion des matériaux et du matériel : - Assurer le bon fonctionnement des équipements et la disponibilité des matériaux sur le chantier. - Gérer les stocks et l'approvisionnement en matériaux nécessaires aux travaux. - Contrôler l'utilisation du matériel et veiller à sa maintenance de base. Compétences techniques : Bonne maîtrise des techniques et des matériaux du BTP. Connaissances des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. Aptitude à lire des plans, des schémas et des cahiers des charges. Compétences en gestion de chantiers et en management d'équipe. Qualités requises : Leadership, capacité à gérer et motiver une équipe. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Capacité à résoudre des problèmes et à s'adapter aux imprévus. Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe. Sens de la communication et capacité à rendre compte. Bac professionnel en Bâtiment ou Travaux Publics (Bac Pro, BTS, DUT ou équivalent). Expérience confirmée sur un poste similaire d'au moins 2 années.