POSTE : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel - CDI H/F DESCRIPTION : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - CDI Champ d'actions et principales responsabilités : Afin d'accompagner sa croissance, HARDIS GROUP recherche un.e Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F. Rattaché.e à la Responsable Administration du Personnel/paie, vous contribuerez activement à la vie du service en rejoignant notre dynamique équipe de 5 gestionnaires paie et en prenant en charge la gestion d'un portefeuille collaborateurs en totale autonomie. Vos missions seront les suivantes : - Gestion et suivi des salariés dans notre SIRH : suivi de l'embauche, des changements de situation, jusqu'au départ de l'entreprise, - Rédaction de contrats de travail, avenants, divers courriers administratifs - Gestion de la paie (en partie externalisée) : collecte et saisie des éléments variables de paie et interface avec le prestataire, contrôle de la paie du mois, préparation des soldes de tout compte, calcul des indemnités de licenciement, de retraite, de rupture conventionnelle - Gestion des absences : suivi des arrêts, des reprises maladie, vérification obligation légale, Dans le respect de la législation sociale en vigueur, des dispositions conventionnelles et règles internes. Selon votre disponibilité et l'état d'avancement de vos missions, vous pourrez également contribuer à des projets RH en cours de déploiement au sein du groupe. Qualifications requises: Diplômé(e) d'un Bac +2/3 (type BTS ou Licence professionnelle spécialité paie), vous justifiez d'une expérience significative comme gestionnaire de paie, à minima de 2 à 3 ans dans un environnement où la rigueur était incontournable. La connaissance du logiciel SILAE serait un plus. Vous maîtrisez le pack Office (surtout Word, Excel, Outlook) et vous avez une bonne orthographe. Notre entreprise étant tournée vers une croissance à l'international, un bon niveau d'anglais serait un plus Vous aimez travailler en équipe, êtes autonome et faites preuve de réactivité. Votre excellent relationnel allié à votre dynamisme, vos capacités d'organisation, de communication et votre rigueur seront des atouts essentiels pour rejoindre notre équipe professionnelle aux valeurs humaines certaines. Pourquoi nous ? Société de conseil et de services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciels pour la logistique, Hardis Group s'est donné pour mission d'accélérer la transformation du commerce, de la supply chain et des systèmes d'information, notamment grâce aux technologies cloud. Ses 1 235 collaborateurs accompagnent les transformations stratégiques, organisationnelles et technologiques des entreprises, partout en Europe, afin de développer leur compétitivité, leur productivité et leur attractivité. L'entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la réduction de l'empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients, la diversité et l'égalité des chances ainsi que l'insertion par l'éducation. Au travers de sa Hardis Group Academy, Hardis Group propose un dispositif pour développer les compétences de ses collaborateurs. En 2021, chaque collaborateur a bénéficié en moyenne de 3,5 sessions de formation, en présentiel ou distanciel. Hardis Group a réalisé un chiffre d'affaires de 132,7 millions d'euros en 2021. La société est implantée à Grenoble (siège social), Paris, Lyon, Lille, Nantes, Bordeaux, Madrid, Utrecht et Varsovie. Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble ! PROFIL : Diplômé(e) d'un Bac +2/3 (type BTS ou Licence professionnelle spécialité paie), vous justifiez d'une expérience significative comme gestionnaire de paie, à minima de 2 à 3 ans dans un environnement où la rigueur était incontournable. La connaissance du logiciel SILAE serait un plus. Vous maîtrisez le pack Office (surtout Word, Excel, Outlook) et vous avez une bonne orthographe. Notre entreprise étant tournée vers une croissance à l'international, un bon niveau d'anglais serait un plus Vous aimez travailler en équipe, êtes autonome et faites preuve de réactivité. Votre excellent relationnel allié à votre dynamisme, vos capacités d'organisation, de communication et votre rigueur seront des atouts essentiels pour rejoindre notre équipe professionnelle aux valeurs humaines certaines.