Votre rôle au quotidien ? Dans le cadre d'une création de poste, vous travaillerez en binôme avec le Responsable Maintenance pour piloter, organiser et superviser les activités du service. Vous serez donc le relais terrain du Responsable Maintenance, garant du bon fonctionnement des installations et du soutien technique auprès de l'équipe. Votre périmètre couvrira deux sites de Bourges, dont un principal (production) et un second dédié à une activité de sous-traitance (logistique). En tant que Chef d'Equipe Maintenance (H/F), vous interviendrez pour : - Superviser les interventions des techniciens selon les plannings établis et les priorités de production. - Animer l'équipe au quotidien : réunions, transmission des consignes, appui technique, réajustements si besoin. - Assurer le suivi de l'intégration des nouveaux embauchés et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Contribuer à la définition des besoins en investissements et aux projets d'amélioration continue (travaux neufs, modifications techniques...). - Participer au suivi des contrôles réglementaires (électricité, levage, énergie...). - Être un appui technique dans le diagnostic de pannes et l'identification de solutions correctives, tout en favorisant la montée en compétences des techniciens. - Gérer le magasin de pièces détachées : devis, commandes, réception, suivi de stock, inventaire, optimisation. - Renseigner les interventions dans la GMAO et suivre les indicateurs d'activité. Que recherchons-nous ? Vous justifiez d'une expérience significative en maintenance industrielle, avec une première expérience d'encadrement ou de coordination d'équipe OU vous êtes un technicien de maintenance confirmé souhaitant évoluer vers un rôle plus managérial et transversal. Compétences techniques recherchées : - Maintenance électrique, mécanique, pneumatique, hydraulique et électronique - Diagnostic de pannes sur lignes automatisées, convoyeurs, étiqueteuses, etc. - Maitrise des outils GMAO et des méthodes d'amélioration continue Qualités attendues : - Sens du terrain, réactivité et pragmatisme - Capacité à fédérer et à faire grandir les équipes - Communication claire et respectueuse - Goût pour la polyvalence et l'environnement PME Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS RH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Ce que nous vous offrons ? Poste à pourvoir en CDI dès que possible - Travail en journée du lundi au vendredi - Statut Agent de Maitrise ou cadre selon profil Rémunération (selon profil) : entre 2200 - 3100 EUR bruts mensuel - vos prétentions seront sérieusement étudiées dans la limite du raisonnable ! Autres avantages : - 13ème mois - Complémentaire santé 100% prise en charge par l'employeur - Intéressement, participation et prime d'ancienneté - Tickets restaurants (8.50EUR pris en charge à hauteur de 60%) - Prime transport : 2EUR50 par jour travaillé - Accès au CSE et tarifs préférentiels sur les produits de la société