Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans la fabrication d'éléments en béton préfabriqué destinés au secteur du bâtiment et des travaux publics, un(e) Technicien(ne) de Maintenance dans le cadre d'une mission d'intérim, avec perspectives d'évolution. Les missions Au sein d'un site de production et sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous intervenez sur l'ensemble des installations. Vos missions principales seront : - Diagnostiquer et résoudre les pannes d'ordre hydraulique, électrique, mécanique et automatisme - Assurer le bon fonctionnement des équipements après intervention - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective - Maintenir en bon état de fonctionnement l'outil de production et optimiser la disponibilité des installations - Proposer des actions d'amélioration continue (qualité, productivité) - Superviser les interventions des prestataires externes dans le respect des normes de sécurité et de qualité - Veiller à la conformité des installations en matière de sécurité et d'environnement Compétences recherchées - Formation BTS Électrotechnique ou Maintenance industrielle - Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en milieu industriel - Connaissances solides en : - pneumatique - hydraulique - mécanique - électricité - automatisme - Autonomie, rigueur et capacité d'analyse - Réactivité et esprit d'équipe Horaires & organisation - Temps plein (35h ou + selon organisation du site) - Horaires à définir selon l'activité Type de contrat - Intérim - Possibilité d'évolution  Rémunération - Rémunération attractive selon profil - Avantages : - paniers repas - primes - indemnités kilométriques En tant qu'intérimaire, vous bénéficiez : - d'une indemnité de fin de mission (10 % du brut), - d'une indemnité compensatrice de congés payés (10 % du brut), - de possibilités d'acomptes chaque semaine, - d'un Compte Épargne Temps (CET), - des avantages du FASTT dès le premier jour Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez intégrer un environnement technique stimulant, nous vous invitons à nous transmettre votre CV. Processus de recrutement : - 1. Entretien agence avec Olivia ou Elsa → En présentiel, par téléphone ou en visioconférence - 2. Transmission de votre candidature à l'entreprise utilisatrice - 3. Retour systématique sur votre candidature - 4. Entretien final chez le client si avis favorable Dans le cadre de sa politique diversité, Eurofirms étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Rejoignez Eurofirms France et profitez d'un accompagnement d'excellence pour votre carrière.